Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15187  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Talent Acquisition Youth Employment

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Ce poste est proposé au sein de l'équipe recrutement France et sera plus particulièrement dédié au recrutement de l'emploi Jeunes dans le cadre de nos campagnes d'apprentissage, de stage, VIE et CIFRE.

Les missions proposées sont les suivantes :

- Analyse et publication des offres et Sourcing,
* saisir dans l'outil recrutement (talentsoft) des offres puis publication dans les joboard,
* recherche de nouveaux supports de sourcing,
* améliorer la communication institutionnelle (stellatis.com, linkedin, etc..) en lien avec les acteurs de la communication du Groupe Stellantis,

- Pré-qualification des candidats,
* sélectionner les candidats répondant aux annonces,
* sélectionner les candidats sur linkedin avec les opérationnels,
* rédiger une fiche de pré-qualification téléphonique (projet personnel, motivation, rémunération, niveau d'anglais, disponibilité…)
* contacter les candidats en pré-qualification,

- Gestion d'un périmètre emploi jeunes (stages, apprentissage, VIE, CIFRE), pourvoir les offres, assurer les contacts, suivi des dossiers avec les opérationnels,

- L'entretien de recrutement,
* participation à des entretiens de recrutement,
* prise en charge des recrutements d'une population (à définir)- Aider à la rédaction des contrats de travail,
* contribuer à la mise à jour des contrats de travail type,

- Contribuer au reporting et indicateurs de suivi de l'activité,
* benchmark des meilleures pratiques de recrutement.
* aider à la définition des indicateurs (KPI) de suivi de l'activité recrutement.
* mettre à jour ces indicateurs.
* participer aux actions de recrutement.- Participer aux forums/écoles/ journées portes ouvertes etc...

Profil

- Vous débuterez votre Bac+4 à la rentrée de septembre 2024, en université ou école avec une spécialisation RH et vous avez un goût prononcé pour les RH.
- Aisance relationnelle,
- Vous êtes également organisé(e) dans votre travail et motivé(e) par les résultats.
- Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint).
- Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral).

Une partie de l'activité sera exercée en télétravail"

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))