Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15285  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

VIE - HR Business Partner

Contrat

Contrat VIE

Description de la mission

Stellantis est un acteur majeur de la mobilité mondiale, guidé par une mission claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité distinctives, attrayantes, abordables et durables. La force de notre entreprise réside dans l'étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, dans la diversité et la passion de nos 300 000 collaborateurs, et dans notre profond ancrage dans les communautés au sein desquelles nous opérons.

En tant que membre de l'équipe RH, vous serez activement impliqué dans divers sujets RH tels que le parcours collaborateur, l'employer branding, le bien-être au travail, la culture et les valeurs de l'entreprise, et la gestion des talents.

Vos principales missions seront:
- La gestion de projets (implémentation locale de Workday, Employee & Mental Health Surveys, bien-être au travail, diversité et inclusion, programme de charité...)
- Communication interne et événements (Annonces RH et newsletter mensuelle, SharePoint RH, organigramme, événements internes...)
- People Development (Mentoring Program, Talent Reviews, Plan de formation, campagne d'évaluation des objectifs et de la performance...)
- Recrutement et intégration des VIE et des stagiaires (assurer l'amélioration continue des procédures de recrutement et d'intégration)
- Développement de la marque employeur (relations écoles, réseaux sociaux...)
- Gestion des données RH (mise à jour des systèmes et des fichiers, reporting RH)
- Rémunération et avantages sociaux (soutien et coordination des primes trimestrielles et annuelles)
- Soutien au processus de voyage d'affaires

Profil

Vous êtes capable de travailler avec un large éventail de personnes issues de différents secteurs de l'entreprise au sein d'une organisation dynamique. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, vous êtes empathique et vous êtes un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous pouvez travailler de manière indépendante et gérer différents projets.
Vous avez un bon niveau d'anglais, le néerlandais est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils suivants : Microsoft Office Suite, Canva et SharePoint.
Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine lié aux ressources humaines. En outre, vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH similaire au sein d'une organisation internationale.

Au sein du département RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner et le HR Manager.
Ce poste est basé à Amsterdam à partir de juillet 2024.

Durée du contrat

12 mois

Poste à pourvoir le

01/07/2024

Localisation du poste

Pays

Europe, Hollande

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5