Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15066  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage - Assistant HR & Business Partner dans un contexte international

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Au sein de l'équipe HR de la Division Engineering du Groupe, vous travaillerez de manière rapprochée avec deux HRBPs (Human Ressources Business Partner) couvrant un périmètre international. Vous serez situé(e) à Poissy, au sein d'une équipe d'une vingtaine de professionnels RH français.

Vous apporterez un support aux HRBPs dans le domaine administratif RH, dans les relations avec les managers en tant que Business Partner, dans le domaine du design organisationnel et l'accompagnement du changement.
Après une période d'intégration en présentiel, sur site, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur. L'exercice du télétravail peut aller jusqu'à 15 jours/mois

Vos missions :
L'objectif de ce poste s'inscrit dans le plan d'efficience de la division Engineering, et consistera à contribuer à animer l'ensemble des processus RH en support aux HRBPs dans les domaines suivants : efficience organisationnelle, Talent management, accompagnement du changement.

Durant cette expérience, vos principales missions seront les suivantes :
• Organiser, structurer et capitaliser les informations permettant d'identifier les points d'efficience d'une entité.
• Mettre en place un espace de communication interne RH dans le domaine de l'efficacité organisationnelle ; en nourrir le contenu.
• Participer à l'accompagnement de la montée en compétences des managers dans l'appropriation des processus RH : talent management, mobilité interne, formation, motivation et bien-être…

Profil

Qualités humaines : Vous êtes une personne dynamique, curieuse et force de proposition. Vous êtes à l'aise dans la communication et la collaboration.

Compétences : Vous avez des connaissances en développement RH, administration RH et vous maitrisez les outils bureautiques Microsoft office et les outils collaboratifs (Teams, ..)

Formation : vous préparez un Master 2 (Bac+5) en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage de 24 mois

Langues : Anglais niveau C1

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

• Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
• Français (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))