Informations générales
Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Référence
2024-15060
Description du poste
Filière/Métier
Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation
Intitulé du poste
Apprentissage : Formation / Gestion des compétences / Expertise
Contrat
Apprentissage
Description de la mission
Intégré(e) au sein de l'équipe Formation "Data & Software Academy" (8 personnes – périmètre et profils internationaux) de la Direction SOFTWARE EXPERIENCE de STELLANTIS qui a pour mission d'accompagner la montée en compétence des équipes en place, garantir le bon niveau de compétences pour les nouveaux entrant et accompagner la transformation data du groupe STELLANTIS (en acculturant les équipes à un état d'esprit agile et "tech", afin de répondre aux ambitions du groupe de devenir une Mobility Tech Company.
Vous serez rattaché à l'un de nos LBP (Learning Business Partner) et vous participerez, entre autres, à la mise en oeuvre des processus de Formation / Montée en compétence suivants :
• Mise à jour de la bibliothèque des compétences techniques et stratégiques
• Suivi / analyse des KPI du périmètre (focus le suivi des inscrits absents, la qualité des formations et leur efficiacité)
• Adéquation Besoins / offre de formation (Reskilling – upskilling)
• Participation aux sessions d'accueil / intégration des nouveaux arrivants dans la direction (1 par mois)
• Déploiement des partenariats (AWS - Amazon Web services, EFREI)
• Mise à jour du Learning Management system (interface employés présentant toute l'offre de formation).
Profil
De formation B+3 / B+4 en RH, si possible avec des stages en rapport avec la formation et/ou la gestion des compétences
Vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365).
Power BI serait un plus
Anglais courant
Attrait pour les métiers de la tech (data, digital, software, hardware).
Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international
Durée du contrat
24 mois
Localisation du poste
Pays
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Ville
POISSY
Critères candidat
Niveau de diplôme préparé
Bac+4
Langues
Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))