Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15060  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Formation / Gestion des compétences / Expertise

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Intégré(e) au sein de l'équipe Formation "Data & Software Academy" (8 personnes – périmètre et profils internationaux) de la Direction SOFTWARE EXPERIENCE de STELLANTIS qui a pour mission d'accompagner la montée en compétence des équipes en place, garantir le bon niveau de compétences pour les nouveaux entrant et accompagner la transformation data du groupe STELLANTIS (en acculturant les équipes à un état d'esprit agile et "tech", afin de répondre aux ambitions du groupe de devenir une Mobility Tech Company.

Vous serez rattaché à l'un de nos LBP (Learning Business Partner) et vous participerez, entre autres, à la mise en oeuvre des processus de Formation / Montée en compétence suivants :
• Mise à jour de la bibliothèque des compétences techniques et stratégiques
• Suivi / analyse des KPI du périmètre (focus le suivi des inscrits absents, la qualité des formations et leur efficiacité)
• Adéquation Besoins / offre de formation (Reskilling – upskilling)
• Participation aux sessions d'accueil / intégration des nouveaux arrivants dans la direction (1 par mois)
• Déploiement des partenariats (AWS - Amazon Web services, EFREI)
• Mise à jour du Learning Management system (interface employés présentant toute l'offre de formation).

Profil

De formation B+3 / B+4 en RH, si possible avec des stages en rapport avec la formation et/ou la gestion des compétences
Vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365).
Power BI serait un plus
Anglais courant
Attrait pour les métiers de la tech (data, digital, software, hardware).
Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+4

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))