Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-18482  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Assistant HR & Business Partner

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Contexte et environnement de travail :
Au sein de la Direction HR en charge du développement RH de la Division « Product
Development and Tech » du Groupe, vous travaillerez dans une équipe d'une vingtaine de
professionnels RH, au sein de l'établissement grEEn Campus de Poissy, afin d'apporter un
support aux HRBP (Human Ressources & Business Partner), tant dans le domaine
administratif RH que dans les relations avec les managers en tant que Business Partner.
Après une période d'intégration en présentiel, sur site, vous pourrez réaliser une partie de
votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon
les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur. L'exercice du télétravail
peut aller jusqu'à 15 jours/mois
Vos missions :
L'objectif de ce poste s'inscrit dans le plan d'efficience de l'équipe HR, et consistera à mettre
en place et animer les actions qui permettront d'améliorer l'efficacité dans la mise en œuvre
des processus RH, et dans le support apporté aux managers et collaborateurs.
Durant cette expérience, vos principales missions seront les suivantes :
• Organiser, structurer et capitaliser les informations permettant de répondre aux questions
des managers et collaborateurs, en s'appuyant sur les référents des différents processus RH
(thématiques temps de travail, déplacements professionnels, gestion de la mobilité
professionnelle, congés divers, avenants de télétravail, …)
• Mettre en place une animation centralisée pour rendre plus efficace le partage des
questions/réponses, et la pérenniser dans l'organisation de l'équipe
• Organiser des événements type forum mobilité interne, job dating ….
• Participer à l'animation des mobilités internes permettant d'assurer les reconversions vers les
compétences stratégiques pour le Groupe
• Proposer des solutions pour améliorer la visibilité des offres de postes internes en
reconversion

Profil

Formation : vous préparez un Master 2 (Bac+5) en gestion des Ressources Humaines et vous
recherchez un apprentissage de 24 mois
Qualités humaines :
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et force de proposition
- Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale en anglais et dans l'organisation
d'évènement interne
Compétences :
- Vous avez des connaissances en développement RH, administration RH
- Vous maitrisez les outils bureautiques Microsoft office (Excel, One Notes,..), les outils
collaboratifs (Teams, ..) et avez une appétence pour l'IA

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

• Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
• Français (C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright))