Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-20071  

Description du poste

Filière/Métier

Engineering - Engineering

Intitulé du poste

Stage : Optimisation du Support Technique Après-Vente Flottes, Transformation Digitale et IA

Contrat

Stage

Description de la mission

Le stagiaire aura pour mission de contribuer à l'optimisation du traitement des interventions techniques sur les véhicules utilitaires ou commerciaux afin de réduire leur durée d'immobilisation.

Pour cela, il devra :

I - Comprendre l'activité après-vente :

Découvrir l'organisation après-vente.
Analyser le parcours de support d'intervention technique.
Comprendre les acteurs impliqués (réseau, support techniques, supply chain pièce de rechange, support central, flotte client, etc.).

II - Étudier le processus existant

Cartographier le workflow actuel.
Identifier les points de friction et les étapes génératrices de délai.
Analyser l'utilisation de l'outil de suivi de support des interventions.

III - Proposer des améliorations

Optimiser les fonctionnalités de l'outil informatique.
Simplifier certaines action humaine dans le workflow.
Comprendre les indicateurs de performance (KPI) et les challenger.

IV - Développer la base de connaissances

Structurer les incidents récurrents.
Capitaliser les solutions techniques.
Faciliter la recherche d'informations pour les utilisateurs.

V - Préparer l'intégration de l'IA

Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée.
Rédiger un cahier des charges fonctionnel.
Décrire les fonctionnalités pouvant être assistées par l'IA.

Profil

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou de Master (Bac+4/5), avec un intérêt marqué pour la transformation digitale, l'amélioration continue et les nouvelles technologies appliquées au secteur automobile.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous aimez comprendre le fonctionnement des organisations, identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée.

Vous êtes à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs (métiers, technique, informatique) et savez faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions digitales.Ceci dans un groupe international.
Compétences et connaissances recherchées
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Appétence pour la gestion de projet et l'amélioration de processus
Intérêt pour les outils digitaux et l'Intelligence Artificielle
Une connaissance de Power BI, des outils de gestion de tickets ou des bases de connaissances serait un plus
Sens du travail en équipe et excellent relationnel
Autonomie, curiosité et force de proposition

Atouts supplémentaires :
Intérêt pour l'environnement automobile et l'après-vente
Connaissances en gestion des données ou en Intelligence Artificielle générative
Première expérience en gestion de projet, analyse métier ou transformation digitale appréciée
Profils d'écoles : ESTACA, UTC, UTBM, INSA, CESI, Arts et Métiers, EPF, Centrale, ESILV, ESME, mais également étudiants en Master Data, IA, Digital Business ou Management de Projet....

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))