Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-16256  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines - Site Stellantis Charleville

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Dans le cadre de la politique RH et des besoins du site, le Responsable Ressources Humaines (RHU) accompagne et fait monter en compétence les managers sur la mise en œuvre de la politique RH. Les principales missions incluent :
• Climat social et dialogue : Garantir un climat social serein et un dialogue social de qualité avec l'ensemble des acteurs de terrain. Construire des partenariats et négocier pour accompagner les transformations sociales.
• Développement des compétences : Contribuer au développement des compétences et à l'employabilité du personnel ouvrier et TAM dans une perspective de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Santé et sécurité : Garantir la santé et la sécurité des salariés, notamment à travers l'animation du Système de Management de la Sécurité et des conditions de Travail (SMST).

Activités principales :
• Accompagner et former les managers sur la mise en œuvre de la politique RH.
• Assurer un dialogue social de qualité avec tous les acteurs de terrain.
• Développer les compétences et l'employabilité du personnel.
• Animer le SMST pour garantir la santé et la sécurité des salariés.

Relations de travail :
Le RHU agit avec beaucoup d'autonomie et interagit avec l'ensemble des Managers du site.

Profil

• Expérience : Profil RH avec une ou plusieurs expériences, y compris hors métier Relations sociales.
• Compétences : Grandes capacités d'écoute et de négociation, animation transversale, adaptabilité, leadership et orientation résultat.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Champagne-Ardennes, Ardennes (08)

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Langues

• Français (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
• Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))