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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET HUMAINES DE SITE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
  

Référence

2018-2991  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Intitulé du poste

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET HUMAINES DE SITE H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission


Le Responsable Relations Sociales et Humaines du site a en charge l'application de la politique ressources humaines fixée par la Direction.
Il est le représentant de la Direction de l'Etablissement dans les relations avec les partenaires sociaux.
Il est hiérarchiquement rattaché au DRH du Pôle Industriel et fonctionnellement au directeur du site, il est membre de l'équipe direction du site à ce titre il participe à l'ensemble des rituels d'animation.
Il anime une équipe de cadres et techniciens pour la mise en oeuvre d'une politique RH dans sa dimension d'animation des relations sociales, de la sécurité et du développement RH.

Ses principales missions sont :
• Animer le déploiement du Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail,
• Analyser les besoins humains de l'établissement animer la gestion des talents et des compétences,
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation, etc...)
• Entretenir le dialogue social et les relations avec les syndicats, le comités d'entreprise. Préparer et co-animer les IRP et les négociations collectives.
• Assurer le rôle de conseiller pour le domaine social, et instruire les dossiers de contentieux,
• Construire l'accompagnement du changement et des projets de transformation, et élaborer le plan d'animation économique et social,

Profil

De formation supérieure RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise en relations sociales dans une fonction RRH de site avec management d'équipe.

Des qualités de négociation, de l'écoute et de la disponibilité,
du charisme et de la hauteur de vue, ainsi que de la résistance au stress et à la pression sont nécessaires pour réussir dans ce poste.

un niveau d'anglais courant est requis.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Ville

HORDAIN - VALENCIENNES

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Langues

Anglais (Courant)