Connexion Espace candidat(e)

J'ai déjà un espace candidat(e)

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE PSA

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Gestionnaire de Paie confirmé(e) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.
Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
  

Référence

2019-4899  

Description du poste

Filière/Métier

Ressources Humaines - Paie, Remuneration et Avantages Sociaux

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie confirmé(e) H/F

Contrat

CDI

Statut

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie confirmé(e)

Ses principales missions sont les suivantes :

Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi (environ 2 500 collaborateurs sur 2 sites)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Connaissance de la législation en vigueur et la fiscalité de la paie
Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
Établir les soldes de tout compte
Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/ sorties...)
Garantir le reporting et l'interface comptabilité (DAF Site et Groupe)
Gestion de l'ERP

Profil

Formation :

Bac+3 /5 en administration du personnel, comptabilité ou finance.
Une expérience de 5 ans en gestion de la paie, avec des connaissances en comptabilité dans un milieu industriel.

Qualités requises :

Confidentialité
Autonomie et proactivité
Rigueur
Excellent relationnel
Savoir s'adapter
Savoir analyser et synthétiser
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe

Localisation du poste

Pays

Moyen-Orient/Afrique du Nord, Maroc

Ville

Kenitra

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans