Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15221  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Recrutement et intégration de l'emploi jeune - Gestion des valorisations

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

- Rédaction des fiches de poste
- Gestion et tri des candidatures
- Entretiens d'embauche
- Réceptions et échanges documentaires pour la réalisation du contrat d'apprentissage et de la convention de stage
- Relations et prises de contact avec les écoles
- Gestion et planification des formations obligatoires
- Liaison avec les services de santé et prévention.
- Gestion du budget des formations en alternance.
- Gestion documentaire des dossiers personnels.
- Gestion des avenants et des suspensions des contrats/conventions
- Gestion et distribution des valorisations individuelles des collaborateurs: bons d'achats, virements.
- Échange de documentations pour initier la paie d'un nouveau apprenti et entrer ses informations.
- Gestion, réception et envoi des courriels, courriers et colis.
- Planifier une prévision de visite auprès de l'accueil pour les informer de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, apprenti, stagiaires.
- Organisation d'une journée d'intégration pour les apprentis, impliquant divers intervenants

Profil

Permis B + voiture.
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtriser des outils de bureautique en particulier très bonne maitrise d'Excel(yc fonctions avancées)
Savoir synthétiser l'information
Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5