Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-14976  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Chargé Ressources Humaines

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Rejoindre le groupe STELLANTIS, c'est intégrer un constructeur automobile mondial de premier plan, fusion du groupe PSA et de Fiat Chrysler Automobiles.
Le site de Sept-Fons, est une fonderie qui produit des carters cylindres pour moteurs diesel et des pièces de freinage pour l'ensemble des véhicules des différentes marques du Groupe STELLANTIS.
Depuis 100 ans, la fonderie de Sept-Fons a parcouru un incroyable chemin industriel et a su anticiper la transition énergétique de l'automobile en développant depuis 2016 son activité d'usinage des pièces de freinage.

Au sein du service RH composé de 4 personnes, vos missions durant cette alternance sont de :

- participer au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines
- faire le lien entre les salariés (ouvriers, Techniciens), la hiérarchie des unités de production et différents services des Ressources Humaines corporate (basés en région parisienne) (Relations Sociales, gestion de carrière, juridique, paie,…)
- Suivre les dossiers des salariés dans le cadre de la gestion de l'adéquation des effectifs
- participer à l'animation de la Montée en compétence des ouvriers
- Réaliser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...)
- participer au sourcing, recrutement et suivi des apprentis/ stagiaires
- accompagner sur la saisie et le suivi de la formation

Profil

Vous préparez un diplôme bac+4 en Ressources Humaines,

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel et le traitement des données.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers
. Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités...
. Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider.
. Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.

Rejoignez nos équipes de passionné(e)s et relevez un nouveau challenge dans votre parcours.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Auvergne, Allier (03)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+4