Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2023-14388  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

- STAGE - Assistant(e) relation sociale

Contrat

Stage

Description de la mission

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire « Chargé(e) de relations sociales (F/H) » pour rejoindre le service des relations sociales au sein de l'équipe de direction RH du site de Sochaux. Le/la futur(e) stagiaire « Chargé(e) de relations sociales (F/H) » devra contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives au sein du site de Sochaux afin de participer à la bonne application des règles et dispositifs normatifs en vue de garantir un bon climat social. Au travers de ce stage, vous aurez l'opportunité de travailler avec d'autres membres de l'équipe RH dans le déploiement de projets RH transversaux. Vos responsabilités essentielles seront les suivantes : RELATIONS COLLECTIVES • assistance dans la préparation des IRP, notamment le CSE ; • assistance dans la préparation de dossiers de négociation(s) collective(s) (benchmark, veille juridique, aide à la rédaction de projets d'accords) • assistance dans l'accompagnement de projets stratégiques. RELATIONS DE TRAVAIL • conseil aux managers RH de terrain et aux opérationnels sur des problématiques RH en lien avec l'application des dispositions légales et conventionnelles ; • gestion de dossiers individuels : analyse, diagnostic, conseil et recommandation, rédaction des actes et élaboration des pièces, en garantissant le respect des dispositions légales et conventionnelles de la procédure ; suivi des procédures judiciaires ; • veille juridique : analyse des différentes évolutions juridiques et des pratiques des autres établissements Stellantis France ; • conduite de projets RH : participation et contribution au déploiement de projets RH clés

Profil

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : • vous êtes étudiant(e) spécialisé Droit du travail / Relations Sociales ; • vous justifiez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour étudier les problématiques rencontrées et y répondre de façon adaptée ; • vous savez utiliser les outils informatiques de la suite Microsoft et vous êtes à l'aise pour analyser des datas RH afin d'appuyer vos réflexions et/ou d'aider les réflexions de vos interlocuteurs ; • vous êtes capable d'adapter votre niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs et vous faites preuve d'un fort pouvoir de conviction ; • vous maitrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; • vous aimez travailler en équipe, dans un environnement industriel et challengeant, avec une grande diversité des sujets juridiques et RH.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Franche-Comté, Doubs (25)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+4

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))