Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-18695  

Description du poste

Filière/Métier

Manufacturing - Manufacturing

Intitulé du poste

Supervisor Maintenance

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Au sein de l'usine de fonderie de Mulhouse, votre mission sera, pour les périmètres et ateliers de votre responsabilité :
- d'optimiser la performance (disponibilité et fiabilité) des équipements ;
- de mettre en oeuvre le domaine maintenance du SPW, y compris les standards équipements ;
- de développer les compétences et la polyvalence de ses équipes.

Activités
Sécurité: Assurer l'application des procédures de santé et de sécurité de l'entreprise, y compris l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI)... Appliquer le processus d'evaluation des risques pour les tâches courantes et occasionnelles. Corriger les écarts observés par les collaborateurs et assurer la sécurité de tous les équipements.

Amélioration des compétences : Appliquer le processus d'évaluation des compétences de maintenance à tous les membres de l'équipe. Participer à la définition de l'équipe type . Analyser les écarts, créer et dérouler le plan de formation associé.
Recenser et diffuser les bonnes pratiques au delà de son périmètre hiérarchique

Maintenance planifiée : Gérer le portefeuille d'ordres de travail préventifs à 100% conformes, y compris la qualité de la saisie des données (heures réelles, pièces de rechange consommées, retours d'expérience..). Contribuer à l'optimisation du plan de préventif.

Préparation du travail : Description de la tâche, pièces de rechange requises et outils spéciaux, conditions d'arrêt et de redémarrage, besoin de consignation, disponibilité des compétences, exigences de test.

Dépannage : Gérer le processus de résolution de problèmes de situations de panne complexes, y compris l'identification des compétences requises, l'identification des ressources de soutien internes / externes, le suivi du processus d'escalade défini, documenter la chronologie des événements pour alimenter les retours d'expérience et la résolution de problèmes. Assurer un suivi apres chaque événement pour valider que la réparation est en relation avec la cause racine.

Construire des outils de collecte et de traitement des données pour améliorer l'efficience de l'activité de maintenance


Responsabilités
Est sous la responsabilité hiérarchique du Manager Maintenance.
Encadre hiérarchiquement une équipe de maintenanciers, électriciens, mécaniciens.
Garant de la sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP.
Garant du respect du planning d'intervention.
Garant de la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports.
Chargé de l'évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs.
Porte la responsabilité du MTTR pour améliorer le non-OPE équipement.
Garant de la maîtrise des coûts des interventions de maintenance
Prend en charge des domaines d'activité de maintenance transversaux sur plusieurs périmètres

Profil

Niveau bac+4/5 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience.
* Connaissances techniques solides dans plusieurs des domaines suivants : mécanique, électricité, électronique, automatismes, hydraulique,
pneumatique, usinage...
* Habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité.
* Formation à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain.
* Compréhension des enjeux SMQCDE du métier.
* Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes.
* Pratique des outils de traitement de donnée et des suites digitales

Localisation du poste

Pays

Europe, France

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Langues

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))