Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15917  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Stage : Projet Informatique RH Workday - Accompagnement du Changement

Contrat

Stage

Description de la mission

• Accompagnement du changement :
o Contribuer à la communication et à la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils et processus.
o Contribuer à l'élaboration de supports de formation e-learning et de communication.
o Assister les équipes RH dans la gestion quotidienne des projets de transformation.
o Assurer le suivi et l'évaluation des actions de changement mises en place.

• Gestion de projet :
o Collaborer avec les équipes projet pour garantir la bonne intégration des aspects humains dans les projets.
o Participer aux réunions de suivi de projet et à la rédaction des comptes rendus.
o Aider à la coordination des différentes parties prenantes (internes et externes).

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Profil

Master en Ressources Humaines, Gestion de Projet, ou équivalent.

• Compétences :
o Bonne compréhension des enjeux RH et des processus de gestion du changement.
o Excellentes compétences en communication écrite et orale.
o Anglais Professionnel demandé.
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Qualités personnelles :
o Proactivité et esprit d'initiative.
o Rigueur et sens de l'organisation.
o Capacité d'adaptation et flexibilité.

Avantages :
• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique, international et innovant.
• Encadrement et accompagnement par des professionnels expérimentés.
• Télétravail.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))