Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15756  

Description du poste

Description de la mission

Construire l'implémentation du projet SP1 / P1H : définir et assurer la convergence des objectifs, mener le développement, la validation et l'industrialisation pour atteindre les objectifs de qualité, coût, planning et performance.
Gérer les équipes de conception et de validation de son département technique.
Élaborer la synthèse technique du projet et la rapporter à la direction et au management supérieur.
Assurer l'application correcte du référentiel technique.
Représenter SWX auprès du projet.

- Construct project SP1 / P1H implementation, define, and ensure convergence of project objectives and lead the development, validation, and industrialization of its perimeter to reach the Quality, Cost, Planning and Performance Objectives
- Operate the design and validation teams of its technical department.
- Build the technical synthesis of the project and report it to the Project and the Top Management
- Ensure the proer application of the technical repository.
- Represent SWX in front of the project.

DESCRIPTION DU POSTE

Compétences comportementales

Gestion collaborative : Capacité à assurer la synthèse technique pour différents niveaux d'interlocuteurs.
Recherche de compromis : Aptitude à trouver des solutions équilibrées.
Approche innovante : Capacité à adopter des méthodes disruptives si nécessaire.

: Collaborative management, Capacity to ensure technical synthesis for different level of interlocutors, capacity to find compromise and disruptive way to work if necessary.

Compétences Techniques

cycle de développement de projet, expérience ou équivalence de niveau 2 du SSTM

Project development cycle, SSTM level 2 experience or equivalence