Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-17004  

Description du poste

Filière/Métier

Engineering - Engineering

Intitulé du poste

Responsable Technique Sous-Système Propulsion

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

DESCRIPTION DE LA FONCTION :
Nous recherchons un PRS SSTM (PRopulsion System Technical Manager), point de contact unique entre le système de propulsion et les ingénieurs en chef véhicule (Avant-projets, Plateforme, Programmes et Silhouettes).

RESPONSABILITE :
Communiquer de manière proactive et transparente entre les équipes du système de propulsion et les équipes véhicules. A cet effet :
- Comprendre les attentes des véhicules et déterminer les priorités au sein du système de propulsion.
- Escalader les besoins et contraintes du système de propulsion aux équipes véhicules.
En phase études, coordonner l'équipe du système de propulsion, en interaction avec les équipes de planification et de gestion économique des véhicules.
En exécution,
- Supporter le développement du système en fonction des objectifs QCTP (Quality, Cost, Timing, Performance), en tenant compte des exigences et contraintes des équipes véhicules.
- Assurer les lancements des différentes applications en cohérence avec le planning de développement.
- Gérer les KPI (Key Performance Indicator) véhicule du système de propulsion et piloter les actions de convergence en cas d'écart.
- Coordonner les équipes du système de propulsion pour répondre aux exigences de gestion des modifications et mises à jour des nomenclatures de fabrication véhicules pour le périmètre du système de propulsion.
- Superviser les étapes d'industrialisation de l'intégration du système de propulsion avec l'appui des ressources de lancement sur site de fabrication.

PERIMETRE :
Vous serez initialement nommé sur un système de propulsion spécifique appliqué sur l'une des plateformes du groupe développées dans le Centre Technique West Europe de Poissy.
Vous pourrez évoluer vers un poste de PRS SSTM transversal plateforme ou sur un programme silhouettes.

Rejoignez nous pour contribuer à l'innovation et au développement de nos systèmes de propulsion de pointe !!!

Profil

Formation : Niveau Master / Ingénieur en Ingénierie Mécanique, Électrique, Mécatronique ou Thermique.
Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de produits et de processus dans le secteur de la construction automobile.
Compétences techniques : Fortes connaissances dans au moins un des sous-domaines des chaines de traction thermique, électrique, hybride et leurs intégrations sur véhicule.
Gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de diriger des réunions et des groupes de travail transversaux.
Qualités personnelles : Esprit interdisciplinaire, ouvert et curieux.
Communication : aisance en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit.



Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité des équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Langues

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))