Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-17181  

Description du poste

Filière/Métier

Software & Electric and Electronics - Software & Electric and Electronics

Intitulé du poste

HARNESSES AND CONNECTORS - CORE TEAM ENGINEER

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Activités:
1- Référentiel technique, Processus et Outils
. Piloter la feuille de route techno-économique du ou des référentiels de son périmètre dans une logique d'optimum Qualité, Cout, délais,
Prestations clients.
. Documenter et partager le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue
. Etablir la stratégie globale d'approvisionnement avec la filière achat du domaine et contribuer à l'évaluation technique des bassins de sourcing.
. Fournir des spécifications aux Référents Métiers régionaux
. Construire une offre de formation et la déployer
2- Opérations en projet et Vie série
. Effectuer des revues d'évaluation des projets sur l'ensemble de son cycle relatif à l'application et approuver les dérogations de son référentiel.
. Statuer de la robustesse et contribuer à l'établissement des plans d'action de reconvergence, et s'assurer de la non-récidive, le cas échéant
porter l'escalade en cas de difficultés en projet
. Apporter le support aux projets via une expertise projets de façon réactive.
. Contribuer à l'établissement et la robustesse des plans de levés de risques
. Piloter un processus de consultations fournisseurs (en avance de phase)
3. Prospective, Benchmark et Innovation
. Réaliser et intégrer une vision prospective des analyses techniques comparatives, quant aux performances, aux technologies, outils et au
savoir-faire de la concurrence multi région.
. Contribuer à la validation et à l'application des innovations auprès de l'équipe innovation

Responsabilités :
. Animer et prioriser avec les parties prenantes les actions d'amélioration et de complétude du ou des référentiels de son périmètre.
. Appliquer les processus et outils associés aux activités
. Valider et déroger les résultats des revues de projets et vie série.
. Valider les plans d'action de reconvergence
. Approuver le statut des innovations auprès de l'équipe innovation
. Garantir la montée en compétence technique, processus et outils
. Garantir la non-récidive par l'application des outils de l'entreprise
Piloter son réseau Référent Métier le cas échéant

Profil

. Niveau ingénieur ou équivalent, 3 à 4 ans d'expériences (idéalement 5 ans) en conception ou validation/mise au point de systèmes embarqués.
. Connaissance de l'engineering automobile.
. Connaissance outils utilisés au sein du Métier
. Formation au système de gestion et stockage de la base des données numériques internes.
Anglais :
. Niveau d'anglais minimum équivalent B2
. Animer des réunions et des groupes de travail en anglais
. Pouvoir discuter à l'international

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Franche-Comté, Doubs (25)

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Langues

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))