Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-18496  

Description du poste

Filière/Métier

Engineering - Engineering

Intitulé du poste

Apprentissage IFP School : Régulation auto-adaptative de boucles hydrauliques thermiques

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Contexte :
Au sein de l'équipe thermique – contrôle‑commande à Carrières‑sous‑Poissy, l'apprenti(e) travaillera sur l'optimisation de boucles hydrauliques dédiées à la gestion thermique. Les conditions réelles (vieillissement pompe/valves/capteurs, variabilité environnement : température, altitude, usage) dégradent les lois classiques. L'objectif est de développer une régulation auto‑adaptative qui ajuste ses paramètres au fil du temps et des conditions.
Missions principales :
- Modéliser le circuit (pompe, vannes proportionnelles, capteurs, pertes de charge), identifier les paramètres sensibles au vieillissement et aux conditions d'usage.
- Concevoir la stratégie de contrôle (adaptation paramétrique, estimation en ligne, anti‑windup, gestion des saturations, mode dégradé sûr).
- Implémenter & simuler sous Matlab/Simulink (modèle dans la boucle, scripts d'analyses) et préparer le passage MIL → temps réel sur banc (HIL si pertinent).
- Valider : plan d'essais couvrant froid/chaud, cycles dynamiques ; KPIs (temps de réponse, dépassement, bruit de commande, consommation, robustesse).
- Transférer la documentation technique, le guide d'intégration et présentation aux équipes.
Interfaces de travail :
- Interactions régulières avec les équipes prototypage, véhicules (intégration, essais) et logiciel (codage/architecture, exigences).
Compétences attendues :
- Automatique/régulation (linéaire/non‑linéaire, robustesse), automatisme.
- Matlab/Simulink (modélisation, simulation, scripts).
- Instrumentation capteurs/actuateurs, bases de data‑analysis.
- Anglais opérationnel (niveau B2+) : lecture documents, réunions techniques.

Lieu : la mission principale s'effectue sur le site de Carrières‑sous‑Poissy ; des déplacements ponctuels sont possibles sur le bancs/ateliers du site de Poissy-Green Campus
Encadrement

Livrables & critères de succès :
Modèle validé du circuit et note de modélisation.
Algorithme auto‑adaptatif paramétré, versionné.
Dossier d'essais et résultats vs régulation de référence.
Rapport final + recommandations d'industrialisation (conditions d'emploi, limites, gains énergétiques, métriques de robustesse).

Profil

Formation :
Le poste s'adresse à un·e étudiant·e en dernière année d'Ecole d'Ingénieur IFP School spécialisé·e en automatique, énergétique/thermique ou disciplines connexes.
Une solide culture scientifique et technique est attendue, avec une appétence pour la modélisation, la simulation et l'expérimentation sur systèmes physiques complexes. La maîtrise de l'anglais technique (niveau B2 minimum) est indispensable pour la lecture de documentation, la rédaction de livrables et la participation à des réunions internationales.
Compétences techniques :
Automatique et régulation : Maîtrise des lois de commande linéaires et non linéaires, conception de stratégies de régulation avancées (auto-adaptation, estimation en ligne, gestion des saturations, anti-windup, modes dégradés sûrs). Capacité à intégrer des mécanismes de diagnostic et de robustesse face au vieillissement des composants et à la variabilité des conditions d'usage.
Modélisation et simulation : Pratique avancée de Matlab/Simulink pour la modélisation de circuits hydrauliques, la simulation dynamique et le prototypage virtuel (MIL, HIL). Aptitude à développer des modèles multi-physiques et à valider leur adéquation avec le comportement réel du système.
Instrumentation et data analysis : Connaissance des principes de mesure, instrumentation capteurs/actuateurs, analyse de données issues des essais pour affiner les modèles et améliorer les algorithmes de commande.
Développement logiciel : Notions de codage structuré, architecture logicielle embarquée, gestion des exigences et interfaces. Sensibilité à la qualité logicielle, à la traçabilité et à la gestion de configuration.
Compétences comportementales :
Curiosité et esprit d'initiative : Capacité à explorer de nouvelles approches, à questionner l'existant et à proposer des solutions innovantes.
Rigueur et méthode : Structuration du travail, respect des standards de développement, documentation précise et exhaustive.
Capacité d'analyse et de synthèse : Aptitude à traiter des problématiques complexes, à extraire l'essentiel et à communiquer efficacement les résultats.
Travail en équipe et communication : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (prototypage, essais, logiciel, architecture système), restitution claire des avancées et des difficultés, ouverture au feedback.
Gestion du temps et des priorités : Organisation autonome, respect des plannings, capacité à adapter son activité en fonction des urgences et des évolutions du projet.
Ce profil vise à attirer des candidats motivés par l'innovation, la modélisation avancée et l'expérimentation, capables de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de contribuer activement à l'amélioration des systèmes de contrôle-commande thermiques de demain. La combinaison d'une formation solide, de compétences techniques pointues et de qualités humaines affirmées constitue la clé de la réussite dans ce poste exigeant et stimulant.

Durée du contrat

18 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5