Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-16698  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Gestionnaire Paie & Absences Médicales

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Dans le cadre de votre alternance, nous vous formerons au poste de Gestionnaire Paie & Absence Médical et vous serez amené(e) à traiter l'ensemble des activités liées à la gestion de l'absence médicale en lien avec la paie.
Pour ce faire, vous assisterez la fonction RH dans ses missions et certaines d'entre elles vous seront confiées. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe et vous aurez à :
• Mettre à jour les absences médicales dans les SIRH (Maladie, Maternité, Paternité, Accident du Travail, Accident de Trajet, Maladie Professionnelle)
• Réaliser les déclarations sociales et attestations correspondantes
• Vérifier les résultats obtenus sur le bulletin de paie
• Mettre en place les dossiers de prévoyance, assurer le paiement des IJ prévoyance et effectuer les contrôles
• Réaliser les avenants aux contrats pour les situations de Mi-temps Thérapeutique et Télétravail Thérapeutique
• Répondre aux questions des salariés, des managers et de la fonction RH sur l'ensemble des sujets de son domaine

Profil

Rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e), vous êtes impliqué(e) et avez à coeur de rendre le meilleur service. Aussi, vous vous assurez de la fiabilité des informations que vous saisissez et n'hésitez pas à alerter lorsque vous détectez des anomalies.
Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel».
A l'issue du cursus d'apprentissage, vous maîtriserez tous les aspects de la gestion RH des absences médicales (document, déclaration, contact avec les différents acteurs, paie), partie essentielle du poste de Gestionnaire de Paie.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

12 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+3