Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-18797  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : Assistant de la gestion du recrutement intérimaire

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Votre mission consistera à assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel intérimaire au sein de l'usine.
Vous interviendrez notamment sur :

Gestion administrative des intérimaires

Saisie des dossiers dans les systèmes internes (entrées, réembauches, changements d'atelier).
Suivi et signature des contrats.
Gestion des mouvements (fins de mission, transferts, démissions…).
Suivi du démérite, de l'absentéisme et des rapports d'incidents.
Traitement des demandes reçues par mail.

Gestion des CDI

Suivi administratif des dossiers.
Vérification de la conformité des contrats (délais d'interruption, règles de droit…).

Relation avec les agences d'intérim

Échanges réguliers pour la gestion des CTT.
Relances pour les signatures manquantes (contrats, renouvellements…).

Communication interne

Information de la ligne hiérarchique sur les mouvements, fins de mission et renouvellements.

Missions transverses

Création de modes opératoires pour l'utilisation des outils de gestion des intérimaires.
Formation des responsables de groupe à l'outil de gestion.
Gestion des anomalies et résolution des problématiques rencontrées par les managers au quotidien.

Profil

Bac + 2 RH

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+2