Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-15742  

Description du poste

Description de la mission

Détails du poste :

De l'initiation de l'exploration à l'étape pré-contrat, vous serez responsable de rendre une initiative de programme/projet rentable pour l'entreprise en garantissant sa faisabilité technique et ses performances, tout en respectant les objectifs de coût, qualité et délai convenus avec les parties prenantes.

Rôle :

Ce poste nécessite une expertise élevée et une grande motivation dans l'exécution de plusieurs fonctions essentielles :

Planification et définition du programme :

Coordonner les activités des équipes TopHat, Plateforme, Module et Powertrain.
Gérer les personnes opérationnellement assignées, y compris les SSTLs, le Safety Manager, et les responsables développement.
Assurer l'atteinte des objectifs :

Définir avec les ingénieurs le périmètre technique et les solutions efficaces.
Contribuer à la stratégie MAKE or BUY avec les équipes concernées.
Élaborer le calendrier macro des activités et des livrables.
Soutenir l'allocation des ressources :

Définir avec les équipes projet et achats la stratégie de développement et d'industrialisation.
Suivi des indicateurs de performance clés :

Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes.
Faciliter la prise de décision régulière sur les risques et problèmes du projet.
Créer et maintenir une documentation de projet complète.
Produire des rapports précis et en temps voulu sur l'état du programme et du projet, en remontant les problèmes à la direction si nécessaire.

Position details:

From the initiation of exploration to the pre-contract stage, you will be responsible of to make a program/project initiative profitable for the company by guaranteeing its technical feasibility and improvements, while being in line with the cost, quality and dead line goals agreed with the concerned parties.

Role:

This position requires high testimony and motivation in the implementation of several key functions:

Program planning and definition:

Coordinate the businesses of the TopHat, Platform, Module and Powertrain teams.
Manage operationally assigned persons, including comprising SSTLs, Safety Manager, and responsible of development.
Ensure achievement of objectives:

Specify with engineers the technical scope and effective solutions.
Contribute to the MAKE or BUY strategy with the teams concerned.
Elaborate the macro calendar for businesses and deliverable.
Bearing resources allocation:

Specify with the project and purchasing teams the development and industrialization strategy.
Follow-up of key improvement advices:

Draw up a plan and maintain relationships with concerned parties.
Facilitate regular decision-making on project risks and issues.
Create and maintain a full project documentation.
Issue accurate and timely reports on the statement of the program and project, tracing issues back to department if necessary.

DESCRIPTION DU POSTE

Compétences comportementales

Qualifications
● Ingénieur diplômé en électricité / électronique
● Plus de 3 ans d'expérience en développement technique et/ou en ingénierie
● Plus de 3 ans d'expérience en maîtrise d'oeuvre
● Expérience en leadership et/ou en gestion d'équipe - privilégiée
● qualifications de communication écrites et verbales très fortes
● Associé certifié en Maîtrise d'oeuvre (CAPM) et/ou professionnel de la Maîtrise d'oeuvre (PMP) - préféré.

Compétences Techniques

Qualifications
● Graduate Engineer in Electrical / Electronics
● Over 3 years of technical development and/or engineering experience
● Over 3 years of project management experience
● Team leadership and/or management experience—preferred
● Very strong written and verbal communication skills
● Certified Associate in Project Management (CAPM) and/or Project Management Professional (PMP)—preferred.