Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-16926  

Description du poste

Filière/Métier

Manufacturing - Manufacturing

Intitulé du poste

TECHNICIEN DE MAINTENANCE FERRAGE

Contrat

CDI

Statut

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Activités principales :

Sécurité et conformité :
• Appliquer les règles de sécurité (port des EPI, consignation des équipements…)..
• Réaliser les mises en sécurité des installations avant intervention.
• Alerter en cas de situation à risque ou de non-conformité.
• Participer aux audits sécurité et qualité
• Veiller à ce que les machines soient conformes aux normes en vigueur.

Développement des compétences :
• Apporter son support technique aux Supervisors Maintenance dans la mise en œuvre des processus d'évaluation des compétences en identifiant tous les équipements de la zone et les tâches détaillées associées pour chaque type d'équipement à évaluer.
• Assister le Supervisor à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers en créant des instructions standard.
• Identifier les besoins en formation pour les nouveaux équipements ou process

Maintenance préventive :
• Etablir le plan d'entretien préventif de l'équipement dans le domaine d'expertise, par l'application du standard des machines.
• Appliquer les Plans de Maintenance préventive standard pour les équipements standard.
• S'assurer du paramétrage correct du plan de préventif (fréquence calendaire, basé sur le nombre de cycle, conditionné par une mesure...).
• Optimiser en permanence ce plan de préventif en vue de réduire les pannes et réduire les couts.
• Extraire, calculer et animer les KPI du plan de préventif.

Pièces de rechange :
• Identifier les besoins en pièces de rechange pour l'équipement en fonction de la nomenclature fournie et d'un processus
• de priorisation documenté.
• Identifier d'autres pièces de rechange ou équivalentes pour les articles obsolètes.
• Identifier des alternatives de pièces de rechange moins coûteuses

Amélioration continue / Fiabilisation / couts :
• Participer à l'analyse des causes de pannes répétitives et proposer des actions d'amélioration.
• Proposer et réaliser des modifications techniques (plans d'action, kaizen).
• Contribuer à l'amélioration des taux de disponibilité des équipements.
• Participer à des projets de fiabilisation ou de modification de postes.
• Participer au calcul précis du coût de maintenance de l'équipement, faire l'analyse des principaux inducteurs de coûts et
• élaborer des plans d'action pour la réduction des coûts

Gestion documentaire :
• Tenir à jour les documents techniques, historiques de pannes, plans électriques/mécaniques.
• Participer aux audits qualité, sécurité et maintenance.

Maintenance corrective :
• Assister les Supervisors de maintenance et les membres de l'équipe dans la résolution de problèmes complexes, y compris la documentation correcte et l'identification de la cause et du remède au problème
• Intervenir sur les robots de soudure, préhension (FANUC, ABB…) : remplacement de bras, pinces, recalibrage, tests….
• Lire et modifier les programmes automates (Siemens, Schneider, etc.) en cas de besoin.
• Gérer les défauts liés aux capteurs,

Profil

Techniques :
• Niveau Bac+2 mini (électromécanique, électronique, robotique...) ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience
• Expérience de 2 ans minimum en environnement industriel (automobile idéalement).
• Connaissances approfondies Robotique (spécialité FANUC) + soudage par résistance, bon niveau général sur plusieurs autres spécialités
• Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes.
• Notions en programmation d'automates (atout apprécié).
• Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine

Comportementales :
• Sens de la sécurité et de l'amélioration continue.
• Capacité à gérer le stress en environnement de production.
• Rigueur, organisation
• Capacité à animer, piloter une affaire
• Autonomie, prise d'initiative, réactivité
• Esprit d'équipe, solidarité
• Bonne communication

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Langues

• Français (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
• Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))