Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-19680  

Description du poste

Filière/Métier

Engineering - Engineering

Intitulé du poste

Stage : Renforcement de la maîtrise du pilotage de nos actionneurs électriques brushless

Contrat

Stage

Description de la mission

Contexte: Au sein d'un département développant les capteurs / actionneurs pour les différents types de motorisations (thermiques, hybrides, électriques) et leurs adaptations sur nos bases véhicules (système de carburant, refroidissement, admissions, ...), nous travaillons des technologies brushless avec nos fournisseurs de composants.
Le pilotage de ces moteurs brushless passe par des cartes électroniques. Lors de nombreux travaux avec un fournisseur pour résoudre un fait technique, nous avons à appréhender des problématiques sur la maîtrise de ces pilotages.

Mission:
Renforcer la maîtrise du pilotage des actionneurs électriques brushless. Le stage comportera plusieurs étapes :
1- Création d'un référentiel basé sur le retex des faits techniques sur un module jauge pompe : recueil de toutes les informations, tests, ... Rédaction des documents de référentiels donnant les grandes lignes de ce type de pilotage, de la maitrise de leur paramétrisation (notamment lors des phases de mauvais démarrages). Identification de tests complémentaires pour confirmer les calibrations.
2- Identification avec un de nos métiers partenaires d'une application de ce nouveau référentiel à un nouvel actionneur (GMV ou pompe à eau ou pulseur de groupe de climatisation).
3- Itération avec le fournisseur de ce composant pour confirmer la calibration.
4- Réalisation de test sur bench ou véhicule pour mesurer le comportement de l'actionneur en terme de consommation électriques, pic de courant, management des difficultés de démarrage de l'actionneur, ... Cette étape nécessitera peut-être d'adapter un banc de test composant existant. Elle permettra aussi une analyse de risque pour nos synthèses actuelles.

Profil

Vous êtes en dernière année d'école d'électronique ou électro-technique et préparez votre travail de fin d'études.

Compétences techniques :
- Analyse de données techniques.
- Méthodes qualité et amélioration continue.
- Lecture et interprétation de plans de tests, schéma électrique, layout de carte électronique.
- Connaissances en électronique et/ou électrotechnique générale.
- Capacité à synthèthiser et produire un nouveau standard / référentiel.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance des outils de mesure de phénoménes électriques transitoires.

Compétences comportementales :
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Curiosité technique
- Force de proposition
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples (au sein de l'équipe, avec 2 partenaires métiers, avec un fournisseur)
- Bonnes capacités de communication orale et écrite
- Français et anglais professionnel

Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité,
religion, orientation sexuelle, et handicap.
La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement future.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5