Informations générales
Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Référence
2024-15109
Description du poste
Filière/Métier
Manufacturing - Manufacturing
Intitulé du poste
Apprentissage : Amélioration et digitalisation du processus de montée en compétence managériale
Contrat
CDD
Statut
Ouvrier
Description de la mission
1- Réalisation de l'état des lieux du processus actuel du système de production relatif à la montée en compétence des managers opérationnels de l'usine (~ 80 managers)
2- Identification des difficultés d'application du processus
3- Proposition et Formalisation du plan d'amélioration associé
4- Pilotage du plan de progrès
Profil
INGENIEUR Manager de l'amélioration continue et de la performance industrielle
BAC + 5
Autonome, rigoureux, agile, persévérant , facilité à communiquer
Localisation du poste
Pays
Europe, France, Alsace, Haut Rhin (68)
Ville
MULHOUSE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé