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Responsable Actifs de Retraite et d'Assurance et engagements retraites H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
  

Référence

2019-4184  

Description du poste

Filière/Métier

Gestion coûts finance / Banque - Autre

Intitulé du poste

Responsable Actifs de Retraite et d'Assurance et engagements retraites H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

1. Contribuer avec la RH à la stratégie générale des différents plans de retraite dans le Groupe.
2. Définir une politique d'allocation d'actifs et gérer ces actifs de fonds de retraite et d'assurance détenus par le Groupe PSA pour optimiser la gestion et sécuriser la couverture des engagements de retraite des sociétés du Groupe et des incidents liés à l'activité assurance.
3. Négocier avec les partenaires (Trustees, CTA…) afin de déterminer les hypothèses structurantes pour les calculs d'engagement de retraites.

Activité principale

Stratégie générale :
- Participer aux projet de transfert des plan à prestations définis vers des plan à contribution définies
- Externaliser les engagements du Groupe pour de-risker le bilan de PSA.
-
Allocation d'actifs :
- Au regard des liquidités nécessaires tant pour les retraites que pour les assurances et des durations des engagements décider du portefeuille d'actifs : obligations, actions, ETF, actifs illiquides, cash et arbitrer sur ces produits financiers au cours du temps pour optimiser ce portefeuille et le sécuriser.
- Reporting régulier des évaluations des performances avec des indicateurs de marché et mise en place des mesures correctives si nécessaire.
-
Engagements de retraites :
- Négocier avec les partenaires (Trustees, CTA,…) les hypothèses de Discount Rate, de l'inflation, des salaires, des tables de mortalité, et tout autre élément actuariel structurant pour le calcul des engagements.
- Mettre en œuvre les externalisations de plans de retraite décidées : mise en concurrence d'assureurs, négociation avec les trustees et/ou partenaires sociaux, définition des mécanismes de sortie / montant des primes d'assurances (Buy-in).
Autres activités :
- Etre support dans les relations avec les partenaires de l'épargne salariale et suivi de la gestion externalisée des retraites à cotisations définies.
- Etre support dans le cadre des cessions et acquisition du Groupe sur la partie des retraites.

Profil

Compétences

- Expérience confirmée dans la gestion d'actifs
- Maitrise étendue des marchés et produits financiers (ECM, DCM, et dérivés…)
- Maîtrise dans les analyses/calculs financière et les évaluation de risque de marché
- Connaissances en actuariat sont un plus.
- Capacités de négociation confirmées
- Maîtrise de l'anglais

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

RUEIL

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Langues

Anglais (C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright))