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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE PSA

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Conseiller performance Gestion MTC H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.
Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
  

Référence

2018-2900  

Description du poste

Filière/Métier

Gestion coûts finance / Banque - Autre

Intitulé du poste

Conseiller performance Gestion MTC H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l'automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 54 milliards d'euros.

Dans le cadre de la construction du site industriel de Kenitra à l'horizon 2019, la Direction Moyen-Orient Afrique (DMOA) de PSA a décidé la création d'un centre d'accompagnement de Recherche & Développement au Maroc nommé MTC. Ce centre permettra d'accompagner les adaptations locales du plan produits de la Région, comme c'est déjà le cas au Brésil et en Chine. Il développera également l'intégration locale des composants des futurs véhicules.

Détails des missions :
- Point d'entrée du MTC pour toutes les questions gestion
- Etablissement des reportings nécessaires
- Pilotage du budget :
* Elaborer avec le Directeur du MTC et en liaison avec l'équipe centrale les objectifs économiques et financiers de sa Direction, en particulier pour la partie centrale du MTC,
* Fournir les tableaux de bord et reporting économiques aux acteurs de la Direction en garantissant la fiabilité et l'exhaustivité des données,
* Contrôler chaque mois la bonne exécution du budget de la Direction,
* Alerter le directeur sur les risques et dérives éventuels concernant la performance économique et financière de sa Direction,
* Conseiller le Directeur du MTC et ses responsables métiers pour l'amélioration de leurs performances économiques et suivre le bon avancement des actions des progrès correctives décidées,
- Pilotage des effectifs:
* Elaborer avec le Directeur du MTC le plan de recrutement pour répondre au besoin de croissance du MTC
* Piloter mensuellement les mouvements effectifs (pilotage de l'avancement des demandes de recrutements, des mutations internes & externes à l'entité et autres mouvements) en liaison avec les responsables métiers et la RH
* Fournir les tableaux de bord partagés entre la gestion et la RH aux acteurs du MTC,
- Actions Transversales en gestion :
* Appliquer les règles et les standards de Gestion pour le MTC,
* Après vérification, autoriser les paiements des factures à l'accord (bordereau de validation)
* Divers gestions administratives

Profil

- Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieurs
- 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion dans un grand groupe
- Expérience en équipe projet ou métier
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Access) & de gestion (SDG, SAP…)
- Esprit de synthèse, rigueur, réactivité
- Capacités d'adaptation et d'influence
- Bon sens du contact

Localisation du poste

Pays

Moyen-Orient/Afrique du Nord, Maroc

Ville

Casablanca

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans