Informations générales
Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Référence
2024-15665
Description du poste
Description de la mission
-Créer et tenir à jour des documents HWI (Hardware Interface) pour les calculateurs et ses capteurs et actionneurs à câble direct.
-Recueillir les exigences d'interface existantes, les analyser et proposer l'harmonisation et la normalisation des interfaces matérielles utilisées par Stellantis.
-Support Tech Review & Design Review avec les fournisseurs et les propriétaires de composants pour assurer la conformité avec les exigences de l'interface matérielle.
-Travailler avec les propriétaires de composants et les fournisseurs pour une mise en œuvre réussie de l'IPS
-Travailler avec l'équipe Electrical Architecture pour spécifier les interfaces matérielles de tous les composants de l'architecture.
-Analyser les problèmes d'interface matérielle observés lors de la validation et proposer des solutions
-Restez au courant des progrès des technologies d'interface matérielle et apportez des mises à jour/évolutions aux documents HWI en conséquence
-Promouvoir le partage des connaissances et la croissance globale des capacités techniques de l'équipe d'architecture électrique par le biais de formations et d'autres explications et présentations de matériel technique.
Create and maintain HWI (Hardware Interface) Documents for ECUs and its direct-wired sensors and actuators.
Collect existing interface requirements, analyse them and propose harmonization and standardization of the hardware interfaces used by Stellantis.
Support Tech Review & Design Review with Suppliers and Component owners to ensure compliance with the hardware interface requirements.
Work with component owners and suppliers for successful implementation of the HWI
Work with the Electrical Architecture team for specifying hardware interfaces for all architecture components.
Analyse hardware interface issues observed during validation and propose solutions
Stay abreast with hardware interface technologies advancements and drive updates/evolutions to HWI documents accordingly
Promote the sharing of knowledge, and overall growth of the technical capability of the electrical architecture team thru trainings and other technical material explanations and presentations.
DESCRIPTION DU POSTE
Compétences comportementales
. Capacité à sortir des sentiers battus dans des situations de haute pression
·Capacité à effectuer plusieurs tâches
·Solution de problèmes axée sur le détail
·Confiance en soi/capacité à livrer au quotidien
·Auto-démarreur avec la capacité de travailler de manière indépendante avec une supervision/direction minimale
·Capacité à identifier les obstacles potentiels au développement et à passer à la gestion
·Capacité de travailler en équipe et d'être à la fois un joueur d'équipe et un chef de tâche
Vous pouvez ainsi demander de l'aide aux membres de l'équipe et leur en fournir, que le sujet soit lié ou non à l'ensemble de tâches qui vous a été affecté
·Respecter et comprendre la relation client/fournisseur tout en adoptant le partenariat
·Capacité de présenter des concepts/stratégies/statuts de projet à de grands groupes
• Ability to think outside-the-box in high pressure situations
• Ability to multi-task
• Detail oriented problem-solver
• Self-confident/empowered to deliver on a daily basis
• Self-starter with the ability to work independently given minimal supervision/direction
• Ability to identify potential developmental roadblocks and escalate to management
• Ability to work in a team environment and be both a team player and task leader
• Respect and understanding of the Customer/Supplier relationship while embracing
Compétences Techniques
· Diplôme BSEE ou MSEE d'une université agréée ABET
·3 ans et plus d'expérience en électricité automobile (architecture, systèmes et/ou matériel).
·1+ ans d'expérience dans le développement de matériel de circuit électronique analogique et numérique
·1+ ans d'expérience dans la conception de matériel ECU
·Excellentes qualifications de communication verbale et écrite
·Excellentes qualifications de résolution de problèmes
·Utilisation compétente de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
·Bac +3/+4 de sciences en génie électrique (ou équivalent) d'une université accréditée ABET
·Expérience ou expérience dans le développement d'architectures électroniques de véhicules
·Expérience avec des outils tels que PSPICE
· Diplôme BSEE ou MSEE d'une université agréée ABET
·3 ans et plus d'expérience en électricité automobile (architecture, systèmes et/ou matériel).
·1+ ans d'expérience dans le développement de matériel de circuit électronique analogique et numérique
·1+ ans d'expérience dans la conception de matériel ECU
·Excellentes qualifications de communication verbale et écrite
·Excellentes qualifications de résolution de problèmes
·Utilisation compétente de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
·Bac +3/+4 de sciences en génie électrique (ou équivalent) d'une université accréditée ABET
·Expérience ou expérience dans le développement d'architectures électroniques de véhicules
·Expérience avec des outils tels que PSPICE