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2026-18880 - Supplier Cost Analyst

Fri, 13 Mar 2026 16:30:05 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION We are looking for an experienced Supplier Cost Analyst to strengthen our EE Purchasing Cost Management team. In this role, you will lead on-site supplier cost audits, build robust should-cost analysis, and drive meaningful Total Part Cost (TPC) reduction actions in partnership with Commodity Buyers and Engineering. If you thrive in an international environment, enjoy being “on the field” with suppliers, and want to influence strategic purchasing decisions, this opportunity is for you. Join Stellantis and drive real impact on cost competitiveness across our global supply base. WHAT YOU WILL DO As a Supplier Cost Analyst, you will have end‑to‑end ownership of supplier cost audits and TPC improvement plans. Your key responsibilities will include: • Lead on-site supplier actual cost audits for a defined commodity scope. • Prepare and execute audits using Stellantis' Cost Management Audit Procedures. • Review supplier documentation and plan audit activities in collaboration with buyers and commodity managers. • Consolidate results into clear audit reports, ensuring alignment with internal stakeholders and suppliers. • Build accurate Price Breakdowns (PBD) based on verified cost structures. • Provide buyers with fact-based negotiation support rooted in audit outcomes and cost benchmarks. • Define, propose, and validate TPC reduction plans for each supplier audited. • Identify cost optimization opportunities leveraging audit results and industry benchmarks. • Collaborate closely with Cost Engineering to validate “should cost” referentials. • Share Lessons Learned and contribute to the continuous enhancement of EE Cost Management standards and methods. WHO YOU WILL WORK WITH You will interact with a rich network of internal stakeholders, including: • Industrial Purchasing Managers • Direct Material Commodity Teams • Cost Engineering • Finance • CTPC • PDT A highly cross-functional context, ideal for professionals who enjoy influencing across teams.

We are seeking a motivated and analytical professional with: • 5–10 years of experience in cost optimization, process engineering, cost engineering, or supplier/process audits, preferably within the automotive industry. • Proven exposure to manufacturing processes and industrial cost drivers. • Strong analytical mindset and autonomy in project management. • Solid organizational and planning capabilities. • Proficiency with SAP, Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and Co-Pilot. • Fluent English (C1) + Italian (working proficiency). • Leadership and assertiveness in discussions with suppliers and internal teams. • Strong communication skills, both written and verbal. • Ability and willingness to travel to supplier plants approximately once per week. WHY JOIN STELLANTIS • Be part of a global and multicultural organization that drives innovation in a rapidly evolving automotive landscape. • Work in a pivotal role where your analyses and insights will directly influence purchasing decisions and cost competitiveness. • Join a team committed to excellence, continuous improvement, and cross-functional collaboration. • Develop your expertise in a dynamic environment where manufacturing, engineering, and purchasing intersect. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Italien : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18813 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Region Vienne

Thu, 12 Mar 2026 23:21:35 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou Ingénieur souhaité -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats
Ville : Vienne

2026-18629 - Quality Engineer - Powertrain Quality Engineering

Tue, 10 Mar 2026 15:05:41 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : CDI
Description du poste :
Working as part of a team, the role will support the Quality Manager in the overall management of the plant Quality System, defining priorities and timelines for diagnostic activities and coordinating with the various technical departments of the plant in order to identify and propose solutions to any anomalies. With a proactive and dynamic approach, the role contributes, together with the relevant stakeholders, to ensuring a working environment in which quality—both in terms of process execution and product characteristics—is at the core of every activity and is a widely shared cultural value. This is achieved by acting on conditions and behaviors and by fostering a strong and widespread quality culture among operators. Key responsibilities include: • Managing and updating the Quality Information System • Ensuring the correct management and analysis of internal and external quality indicators • Defining priorities and timelines for the diagnosis of various types of defects • Performing second-level diagnostics, assigning responsibility for the root cause of anomalies (Product, Process, or Supply) • Proposing solutions for process-related anomalies • Performing and monitoring diagnostic activities • Ensuring coordination with Technical Diagnostic Departments in the case of complex anomalies #LI_EG4

• Previous knowledge and experience in the field of NVH (Noise, Vibration and Harshness) and test benches • Knowledge of quality process management, including process and system audit management, procedures for reviewing and updating quality documentation, and management of corrective actions • Bachelor's or Master's Degree in Mechanical Engineering or Management Engineering with a focus on Applied Mechanics • Solid professional experience of at least 5 years in a manufacturing environment, with a minimum of 2–3 years of significant experience in Quality management within complex industrial organizations, preferably operating in the applied mechanics sector #LI_EG4
Ville : Verrone
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18627 - BI Operations Team Lead – Power BI

Tue, 10 Mar 2026 13:58:58 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons un Responsable Opérations BI pour construire et diriger notre fonction de support opérationnel Power BI, en veillant à la stabilité de la plateforme, à la gouvernance et au respect des standards au sein de l'écosystème BI. L'accent est mis sur l'excellence opérationnelle, la préparation à la mise en production et la gestion proactive de la plateforme. Responsabilités principales : Définir et piloter le modèle opérationnel du Support Production BI Faire respecter les standards de développement et les normes UI/UX Power BI Être propriétaire du processus de certification des solutions et de leur préparation à la production Gérer les espaces de travail, les licences et l'utilisation des capacités Mettre en place le monitoring, les alertes de rechargement et l'analyse d'usage Promouvoir l'adoption des standards d'ingénierie et de l'architecture Animer le partage de connaissances et l'accompagnement des développeurs Diriger la gestion des incidents et l'amélioration continue

7+ années dans la BI, l'Analytics ou les plateformes Data 3+ années d'expérience pratique en gouvernance/support de la plateforme Power BI Expérience dans la conduite d'initiatives techniques ou la gestion d'équipes en environnement entreprise Solide connaissance de la plateforme Power BI (workspaces, capacités, licences) Bonne compréhension des modèles sémantiques et de l'architecture BI Expérience en outils de monitoring et d'exploitation Connaissance SQL et familiarité avec les plateformes Data (Databricks est un plus) Un fort sens de l'ownership et de l'initiative Une capacité à prendre des décisions en contexte ambigu Une discipline opérationnelle et un excellent suivi des actions Une capacité à influencer sans autorité hiérarchique Un état d'esprit orienté résolution proactive et amélioration continue
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18624 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Region Dijon

Tue, 10 Mar 2026 23:21:00 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

Profil BAC + 5 Ecole de Commerce ou Ingénieur souhaité Connaissance du monde de l'automobile Connaissance du monde de l'après-vente est un plus Leadership Autonomie Organisation, rigueur Bon relationnel Orienté résultats
Ville : Dijon

2026-18623 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Region Chalon-sur-Saône

Tue, 10 Mar 2026 23:20:57 Z

2026-18612 - Product Manager-Services connectés

Fri, 06 Mar 2026 17:26:14 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Manager – Smart Maintenance sera responsable de la stratégie, du développement et du déploiement de produits de maintenance prédictive pour les batteries 12V et Haut Voltage (HV), le suivi d'usure des freins et des pneus, ainsi que d'autres composants liés à l'état de santé du véhicule. Vous évoluerez à l'intersection de l'Unité Logicielle (Software Business Unit), de l'organisation Après‑Vente et des équipes d'ingénierie IA/ML afin de construire des solutions centrées client et basées sur la donnée, capables d'anticiper les défaillances, réduire les immobilisations et améliorer le coût total de possession. Le rôle implique également une collaboration étroite avec d'autres entités software sur l'ensemble de la chaîne E2E afin que les informations soient mises à disposition des clients finaux – particuliers comme flottes – via des points de contact tels que l'application mobile, l'unité centrale du véhicule (Head Unit) et le portail de services pour flottes. Ce poste nécessite un mix solide de vision produit, de connaissances du domaine automobile, de profondeur technique et de leadership transversal pour lancer sur le marché des fonctionnalités innovantes de Maintenance Intelligente destinées aux véhicules connectés, électrifiés et définis par logiciel. Responsabilités clés Stratégie & Vision Produit : Définir et piloter la feuille de route produit pour les fonctionnalités de Maintenance Intelligente couvrant plusieurs composants du véhicule (initialement batteries 12V/HV, usure des freins et usure des pneus), avec une extension prévue à d'autres systèmes (ex. : chaîne de traction, refroidissement, capteurs ADAS, certificats véhicule). Conduire les analyses de marché, études des besoins clients, benchmarks concurrentiels et élaboration de business cases afin de prioriser les fonctionnalités en coordination avec la Software BU. Aligner les parties prenantes – Software BU, Après‑Vente, SWE, Engineering Véhicule – pour garantir la cohérence du produit et son évolutivité à long terme. Leadership Transversal : Travailler étroitement avec les ingénieurs IA/ML pour transformer les capacités algorithmiques en valeur réelle pour le client, en définissant les besoins en données, les métriques de précision et les critères de validation. Collaborer avec les départements Après‑Vente et Services pour convertir les insights prédictifs en recommandations de maintenance actionnables et opportunités de revenus. Travailler avec les équipes UX/UI afin de concevoir des interfaces intuitives pour les conducteurs comme pour les ateliers. Coordonner avec les équipes Connectivité, Cloud Backend et Données de télémétrie pour garantir des flux robustes d'ingestion et de traitement de données. Impact Client & Business Collaborer avec l'Après‑Vente afin d'activer de nouveaux modèles économiques . Surveiller les performances en conditions réelles des fonctionnalités prédictives et piloter l'amélioration continue via des insights analytiques.

Diplôme d'ingénieur ou Master en ingénierie, data science, informatique, ingénierie automobile ou domaine similaire. Minimum 5 ans d'expérience en product management, services connectés, produits IA/ML ou systèmes automobiles. Bonne compréhension des systèmes électriques véhicule, batteries, composants d'usure ou systèmes de diagnostic (OBD, télémétrie, données CAN). Expérience avérée au sein d'équipes techniques transverses (software engineering, data science, cloud backend, ingénierie véhicule). Capacité à traduire des concepts techniques complexes en valeur client et opportunités business. Expérience des méthodologies agiles, de la gestion de backlog et de la livraison de fonctionnalités. Expérience avec les plateformes électriques, la gestion de santé des batteries HV ou les systèmes de diagnostic embarqués. Connaissance des analyses prédictives, du cycle de vie des modèles ML et des architectures de pipelines de données. Connaissance des normes ISO 26262, SOTIF et standards de cybersécurité. Expérience en Après‑Vente, opérations atelier ou planification des services. Solides compétences analytiques et communicationnelles, avec capacité à influencer à tous les niveaux. Vision produit & pensée stratégique Profondeur technique & pensée systémique Orientation client Prise de décision basée sur les données Excellente communication & alignement des parties prenantes Sens de l'initiative, responsabilité et exécution
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18604 - Architecte Solutions

Thu, 05 Mar 2026 18:50:08 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Améliorer l'efficacité, la rapidité, la capacité d'innovation et la qualité au sein de l'entité R&D, ainsi que la satisfaction des clients Stellantis, en mettant en place, en maintenant et en garantissant la livraison : 1 : de projets d'outils et de ressources mutualisés, permettant aux équipes de construire leurs propres applications et processus basés sur l'IA ; 2: de projets de bout en bout, fournissant des applications et processus basés sur l'IA aux équipes PDT qui n'ont pas les ressources pour développer leurs propres solutions. Le tout en tirant parti des technologies d'IA les plus récentes et adaptées à nos équipes. Le rôle est celui d'un Architecte Solution. En résumé, ce rôle consiste à proposer des solutions techniques basées sur l'IA pour des problèmes ou opportunités déjà identifiés. Plus spécifiquement, il comprend les responsabilités principales suivantes : Analyser une description existante du problème ou du besoin pour lequel un développement basé sur l'IA peut apporter une aide (par exemple une description figurant dans un Product Requirements Document – PRD). Selon les besoins, recueillir des informations supplémentaires et enrichir le PRD, en collaboration avec le Product Manager. Créer une proposition d'architecture technique de haut niveau (principalement une architecture logicielle, mais pouvant inclure d'autres éléments comme des étapes manuelles) afin de résoudre au mieux le problème défini. Cette architecture comprend des composants IA ainsi que tout autre composant nécessaire (front-end, back-end, infrastructure, pipelines de données, nouveaux modèles ou modèles de réseaux neuronaux optimisés, données, etc.) Collaborer avec le Product Manager, le Project Manager et les équipes techniques chargées de la mise en œuvre. Le rôle se concentre sur la définition des éléments nécessaires pour que la solution complète fonctionne.

Minimum 5 ans d'expérience en conception et livraison de systèmes logiciels en production ; capacité démontrée à définir les limites de service, les API et des architectures évolutives. Minimum 2 ans d'expérience en développement ou utilisation de solutions basées sur le machine learning, l'IA ou la donnée. Connaissance pratique de la conception de systèmes IA/ML, incluant pipelines de données, patterns de déploiement et monitoring opérationnel. Solides bases en architecture data (batch/streaming, modélisation, gouvernance) et capacité à définir les besoins data à partir des besoins produit. Expérience en infrastructure cloud et modèles de déploiement ; capacité à concevoir des systèmes sécurisés et observables. Excellentes compétences en documentation technique : diagrammes d'architecture, analyses de compromis, dossiers de décision. En plus des qualifications requises ci-dessus, les éléments suivants sont un atout : Expérience dans l'architecture de solutions basées sur les LLM (RAG, recherche vectorielle, agents/tool calling), incluant l'évaluation et la mise en place de garde-fous. Expérience pratique en MLOps/plateformes ML (CI/CD pour ML, registry de modèles, feature store, monitoring et détection de dérive). Expérience dans des environnements réglementés et/ou dans la mise en place de contrôles d'IA responsable et d'auditabilité. Compétences en modélisation des coûts / FinOps pour charges de travail IA (serving GPU, optimisation des coûts token, planification de capacité). Diplôme dans un domaine de l'ingénierie (informatique, logiciel, machine learning, systèmes intelligents, systèmes de contrôle, mécatronique, systèmes, mécanique…) ou un domaine scientifique (physique, mathématiques…). Aptitude au travail transversal. Capacité à fédérer et obtenir l'alignement. Expérience avec des équipes internationales.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18594 - Supervisor

Thu, 05 Mar 2026 09:56:53 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
The Supervisor is responsible for the achievement of daily production program ensuring the respects of Safety, Quality, Costs and Environment standards. Lead your team to meet daily production targets in line with Safety, Quality, Cost, and Environmental goals. Ensure compliance with Health & Safety policies, conduct risk assessments, and support audit activities. Manage team presence, resource allocation, training, and overall workforce engagement. Promote a positive and inclusive work environment and support skill development for Team Leaders and Team Members. Ensure adherence to standardized work, manage defects, and drive corrective actions. Monitor performance indicators, analyze losses, and implement continuous improvement initiatives (e.g., OPE, JIT). Oversee machinery performance and support Autonomous and Preventive Maintenance activities. Coordinate product and process changes, ensuring proper documentation and operator training. Lead or contribute to problem‑solving initiatives and support Stellantis Production System (SIS) methodologies. #LI_EG4

Knowledge of foundry process, and in particular gravity die casting, will be considered a preferred qualification; Degree in Engineering; Previous experience as production supervisor in complex industrial context (6-10 years); Previous experience as a supervisor in foundry plants will be considered a preferred qualification; English knowledge (minimum B2 level); Knowledge of excel, powerpoint; A proactive and motivated leader with strong problem‑solving skills; Effective communicator with the ability to coach and engage teams; Committed to continuous improvement; Comfortable working in fast‑paced and complex industrial environments.
Ville : Carmagnola
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18480 - Responsable unité Fabrication

Wed, 04 Mar 2026 11:48:26 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l’animation (des présences, des compétences (plan d’intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d’objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
Ville : k
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18479 - Responsable unité maintenance

Wed, 04 Mar 2026 11:09:05 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l’animation (des présences, des compétences (plan d’intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI = MTTR maintenance). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d’objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
Ville : k
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18471 - After Sales Zone Manager Area Nord Est (ref.596)

Sun, 01 Mar 2026 23:07:24 Z

2026-18469 - After Sales Zone Manager Sardegna (ref.596)

Sun, 01 Mar 2026 23:07:24 Z

2026-18439 - Master Training Developer

Fri, 06 Mar 2026 14:19:59 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. The Master Training Developer is responsible for designing, organizing, delivering and maintaining technical and AFS systems training programs. The role ensures the highest standards of educational quality, operational readiness and timely deployment of training solutions across countries. Key Responsibilities Training Design & Development • Design and develop technical and non technical AFS training programs. • Lead the pedagogical engineering of training projects: define educational approach, learning paths, structure, and tools. • Collect and validate all necessary information and technical content required for the training design. • Determine and secure all resources needed (vehicles, engines, components, tools, products, classrooms, digital assets, etc.). • Ensure all training content is accurate, up to date, and aligned with product evolutions. • Verify that trainings can be efficiently deployed at country level. Training Delivery & Maintenance • Conduct Train the trainer and other training sessions when, where and how is required for internal teams, dealers, technical staff or external partners. • Test and validate trainings under real or representative conditions. • Update and maintain training materials across all formats (presentations, digital modules, videos, exercises…). • Upload and maintain training kits in DAMS and LMS platforms. • Ensure availability of all language versions defined in the project scope. Deliverables • TNIS – Technical Need Identification Sheet, validated with customers, management, and training providers when applicable. • Defined and documented educational objectives. • Complete and structured training design package. • Validation reports of training tests. • Verification that training providers respect educational objectives and content accuracy. • Upload training kits and materials in DAMS and LMS. • Delivery of planned training sessions (Train the Trainer). Quality Assurance • Ensure the overall quality and consistency of all training materials and sessions. • Support and assess “test training” sessions to confirm alignment with customer expectations. • Identify, report, and correct any deviations in content quality, organization, or delivery. • Conduct Level 1 satisfaction surveys and achieve the satisfaction targets set by the company. #LI_EG4

Skills & Competencies • Ability to learn new products rapidly and reach a mastery level enabling the delivery of training during new product launches. • Strong analytical and problem solving skills. • Strong communication skills (written and verbal). • Very high attention to detail and strong professional standards. • Ability to work both independently and as part of a team. • Self motivated, energetic, and capable of organizing one's own workload. • High level of integrity. • Proficiency in Microsoft Office tools. • Full working proficiency in English plus French or Italian. Other Requirements • Willingness to travel internationally to deliver training in various locations. • Ability to work under minimal supervision for extended periods. Technical Skills & Education • Technical degree required. • Minimum 5 years of practical technical experience in automotive technologies and systems. • Strong mechanical and electrical knowledge of automotive applications. • Field experience in automotive operations, diagnostics, or technical support. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. By submitting your application, you are accepting our privacy notice:https://www.stellantis.com/en/privacy #LI_EG4
Ville : Turin
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18417 - Chef de produit EV Experience

Thu, 19 Feb 2026 20:20:47 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Pouvez-vous vous imaginer développer des produits qui exploitent les données, les logiciels et le matériel pour améliorer le quotidien de nos clients ? Êtes-vous intéressé par l'amélioration de l'expérience des véhicules électriques (EV) pour les conducteurs au jour le jour ? Nous visons à créer les véhicules électriques les plus désirables du marché en offrant à nos clients les meilleurs produits pour contrôler l'expérience de recharge, valoriser leur batterie et bénéficier de services spécifiques à l'EV. C'est la vision de l'équipe EV Experience. Axés sur la simplification de l'usage quotidien des véhicules électriques Stellantis, nous voulons offrir des solutions de premier ordre afin que la recharge devienne une expérience fluide. Que ce soit à domicile ou en déplacement, nous nous concentrons sur les informations et fonctionnalités essentielles pour rendre cela possible. Nous voulons également encourager des comportements durables en fournissant des outils permettant d'optimiser la batterie du véhicule tout au long de son cycle de vie. Enfin, nous souhaitons tirer parti des nouvelles technologies propres aux véhicules électriques pour proposer des services à valeur ajoutée afin que les clients tirent pleinement parti de leur véhicule. Au sein de l'équipe EV Experience, vous gérerez les produits liés au domaine de la recharge à domicile (Home Charging). En tant que Product Manager, vous agissez comme le CEO de votre produit et en êtes responsable de bout en bout. Vous définirez, pour les produits sous votre responsabilité, la stratégie produit, la cible client, le modèle économique, la feuille de route, le parcours client, etc. Vous suivrez l'utilisation via des outils d'analyse, analyserez les retours clients et gérerez les incidents/problèmes. Vous adopterez une approche terrain pour tester votre produit et effectuer des benchmarks afin de devenir un expert. Les fonctionnalités et produits que vous développerez seront intégrés dans les 14 marques emblématiques de Stellantis à travers le monde. Responsabilités : - Collecter et synthétiser les retours clients, données concurrentielles et données qualité pour les transformer en actions produit basées sur les insights. - Être responsable de l'expérience client / du parcours client pour votre produit, en cohérence avec la stratégie CX/Canal globale. - Créer et gérer la documentation de description des fonctionnalités. - Identifier et communiquer les bénéfices et la valeur business du produit. - Piloter l'exécution produit, en collaboration étroite avec les équipes Engineering, Business Development, Marketing, UX, Legal et autres partenaires pour lancer des produits que les utilisateurs aiment. - Suivre et communiquer les performances des fonctionnalités sur le marché par rapport aux objectifs. - Soutenir la communication sur l'avancement, les risques et les escalades auprès de l'équipe dirigeante.

Nous recherchons un professionnel du product management doté d'un état d'esprit centré client, d'une propension à l'action et d'un fort désir d'apprendre et de progresser, prêt à évoluer dans un environnement en croissance rapide, multiculturel et international. Vous êtes capable de démontrer une grande intelligence émotionnelle et une flexibilité mentale. Vous êtes un décideur intelligent, guidé par la donnée, et excellez dans la création de produits et fonctionnalités que les utilisateurs adorent. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des dirigeants, des Product Managers, Product Owners, Delivery Leads, Designers, Développeurs et Testeurs pour livrer les fonctionnalités au sein de l'équipe EV Experience. Vous rapporterez directement au responsable de l'équipe EV Experience, basé en France. 5 ans minimum d'expérience pertinente en Product Management et/ou Product Owner, sur des produits digitaux grand public. Diplôme de Master en informatique, ingénierie ou domaine technique similaire. Compréhension des écosystèmes techniques software et hardware. Capacité à construire un parcours utilisateur d'excellence et une expérience client associée. Capacité à coordonner personnes et ressources pour une efficacité maximale, avec flexibilité créative dans des situations complexes. Capacité à motiver les autres et à les aider à visualiser ce qu'il est possible d'accomplir. Capacité à avoir une vision globale et à créer/gérer un plan long terme solide sans perdre de vue les opérations quotidiennes. L'anglais est la langue de travail ; niveau B2 minimum attendu. Une connaissance du secteur automobile est un plus.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18407 - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Wed, 18 Feb 2026 14:00:47 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la stratégie RH, le HRBP accompagne les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate. Il accompagne les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe et agit en cohérence avec les orientations business de sa direction. Il accompagne les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en particulier en période de mobilité. Le HRBP assiste aux Comités de Direction ou réunions de staff de l'entité qu'il gère. Il s'appuie dans sa mission sur la politique de développement des ressources humaines du Groupe, sur les centres de référence (CRF) garants des orientations et savoirs métiers puis sur les centres de service partagés (CSP) pour les prestations mutualisées. A l'écoute du climat social, il veille à la qualité de vie au travail et est garant des accords d'entreprise. Il alerte le responsable d'établissement et le RH de direction pour prévenir toute situation difficile (comportements anormaux, risques psycho-sociaux…) et en collaboration avec les relations sociales il définit et met en œuvre les actions disciplinaires nécessaires. Le HRBP agit avec beaucoup d'autonomie et doit développer un réseau avec ses autres collègues, toutes directions confondues, filières et zones géographiques pour mettre en œuvre les meilleures pratiques au titre de l'amélioration permanente et mettre à disposition les ressources quantitatives et qualitatives nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels de ses directions. Le HRBP déploie les process RH : - Entretien annuel d'objectif - Campagne d'augmentation salariale - Entretien de développement professionnel - Revue des talents Le HRBP supporte les transformations : organisationnel, managériale. Le HRBP accompagne le développement des talents : identification des talents, développement des parcours d'évolution professionnel. Le HRBP contribue au maintien de l'équilibre social : faire respecter droit du travail et des accords d'entreprise, surveiller le climat social et les risques psycho-sociaux Effectifs dans le périmètre : 300/400 Exposition majeure et / ou multiple des parties prenantes : SVP / VP / Director Organisation globale et multiculturelle qui nécessite un anglais opérationnel Cycle de vie : Cycle complet des RH

De formation B+5 en RH, vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365). La connaissance de Workday serait un plus Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18398 - Senior Patent Attorney

Tue, 17 Feb 2026 14:53:55 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is heavily investing in innovation, and its transition to a Tech company relies on its ability to develop innovative technologies and manage these advancements effectively. Its intellectual property assets not only enhance its competitiveness but also help to cement partnerships with other technology leaders. One of Stellantis' IP department groups, ESIP (Electronics and Software Intellectual Property), handles all patent matters relating to electronics and software inventions. Automotive companies technologically and strategically shift from traditional mechanical and ICE stakes to software and electrical engineering stakes. IP departments are key to a successful technological shift, by maximizing the economic use of the available knowledge generated through R&D and know-how. ESIP's senior patent attorney will need to dive in engineering and product teams to drive our patent grants in this direction of economic use maximization. Besides, the candidate shall be able to manage patent related contractual issues (supplier relationship, litigation, co-ownerships, etc.). The role is open to candidates with a minimum of 5 years' experience. Depending on experience and leadership potential, the position may be structured either as a senior patent attorney role or as a managerial role, including responsibility for leading and inspiring a team of up to 10 patent counsels and paralegals in France, Italy, and Germany. Specifically, she/he will drive his team to achieve the following goals: • Build, execute and communicate a harvesting strategy focused on the above-mentioned economic use. • Oversee the growth and quality of a patent portfolio in the Electronics and Software area (more than 650 filings yearly), and in particular: • Analyze invention proposals and define the most appropriate protection strategies. • Ensure the protection of the Stellantis' key innovations. • Manage the drafting of patent applications, supervising the quality of drafts made by external attorneys and directly draft part of the patent applications. • Handle directly and supervise patent prosecution, including: • International extension decisions, based on Stellantis' decision criteria (which candidate may contribute to define) and an analysis of technical, strategic, and financial information. • Answers to EPO, INPI, DPMA or UIBM office actions and oppositions. • Counsel, with a high level of autonomy, internal clients (R&D, purchasing) on various contractual, FTO or litigation issues. • Handle various transversal tasks of the IP department, such as training/mentoring of junior patent engineers in their progress toward European qualification.

• European Patent Attorney qualification. • Engineer/Master's/PhD in software/electrical engineering. • Minimum 5 years of experience as a patent counsel, either in-house or in private practice (CPI or attorney-at-law). • Possibly, experience, or at least desire, to manage a team. • Ideally, legal skills/experience in the field of Standard Essential Patents. • Excellent synthesis and writing skills in both English and French. • Ideally, skills in Italian and/or German.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18396 - ¨Responsable groupe

Mon, 16 Feb 2026 17:31:32 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
• Participer à la définition du budget et approuver les estimations ultérieures du plan opératif de production/prévisions (pour la main-d'œuvre, les rebuts et les matériaux consommables, la collecte et la restitution depuis l'entrepôt). • Veiller au respect des attentes budgétaires et définir des actions correctives si nécessaire. • Veiller à ce que le processus de transmission et de communication • Garantir la production conformément à la qualité, au coût, à la livraison, à la sécurité et à l'environnement. • Planifier des actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance. • Piloter les progrès en définissant et en mettant en œuvre les actions identifiées dans le « contrat d'objectifs » (y compris les souhaits) à l'aide d'outils de contrôle de gestion. • Présenter périodiquement le plan d'action de progrès au directeur de l'atelier/directeur de l'usine. • Prendre (ou veiller à ce que des mesures soient prises) des décisions en temps réel pour garantir le programme de production et les engagements en matière de qualité. • Gérer et améliorer en permanence l'EPO (EFFICACITÉ DE PRODUCTION GLOBALE). • S'assurer que les équipements et la qualité conformes aux normes SPW sont pleinement déployés dans l'atelier pour améliorer les performances. • Préparer et piloter tout changement (équilibrage, lancement d'un nouveau produit, nouveau matériel, modifications, organisation, etc.) en relation avec le responsable de l'amélioration continue et de l'amélioration des processus.

• De formation initiale Bac +5 Génie mécanique, industriel ou équivalent • Une expérience significative de 8 ans et plus dans l’industrielle est exigée, dont min 3 ans dans le secteur automobile. • Bon sens du relationnel, managériale, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif à résoudre les problèmes, capacité de communication.
Ville : Kenitra

2025-18141 - Sr. Mobile Developer Android (or) iOS

Thu, 12 Feb 2026 15:32:22 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
The mobile application for connected cars revolutionizes the way users interact with their vehicles, offering convenience, control, and connectivity at their fingertips. With remote control, real-time monitoring, advanced navigation, personalized insights, and seamless integrations, the app enhances the car owning experience, providing users with greater convenience, efficiency, and a sense of engagement. Join our team as a Mobile App developer and be part of an exciting and challenging mission. Your role will involve developing innovative iOS/Android mobile applications, understanding requirements and architectural considerations, and optimizing code for performance, stability, and maintainability. Collaborate with cross-functional cross-geographical teams of application and UI software engineers, as well as QA and Validation teams. You'll have the opportunity to solve complex technical problems using industry best practices while ensuring adherence to security policies. This position offers the flexibility of hybrid work. You will join our development team at Bangalore development center. Join our dynamic team and be part of shaping the future of connected vehicles through innovative mobile app development. Responsibilities: 1. Design and develop mobile applications for connected vehicles, focusing on user interface (UI) and user experience (UX) design principles. 2. Collaborate with cross-functional teams including product managers, designers, and backend developers to gather requirements and define app features and functionalities. 3. Develop clean, maintainable, and efficient code for mobile applications, ensuring high performance and reliability. 4. Integrate mobile apps with the connected vehicle platform, leveraging APIs and SDKs to enable seamless communication and data exchange. 5. Conduct thorough automated testing and debugging of mobile applications to identify and resolve any issues or bugs, ensuring a smooth user experience. 6. Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to mobile app development and connected vehicles. 7. Collaborate with the QA team to ensure proper testing and quality assurance of mobile applications. 8. Optimize mobile applications for performance, scalability, and battery efficiency.

1. Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 2. Proven (5+ years) experience in mobile app development for iOS and Android platforms, with a strong portfolio of released applications. 3. Excellent proficiency in programming languages such as Swift (iOS) and Kotlin (Android). 4. Experience with CI/CD tooling, Jenkins, Teamcity or GitHub actions. 5. Experience in integrating mobile apps with cloud services and external APIs or SDKs. Experience in IoT applications a plus. 6. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment. 7. Knowledge of agile development methodologies, working experience in a Scrum/Kanban team. 8. Strong problem-solving skills and the ability to debug and resolve issues efficiently. 9. Passion for connected vehicle technologies and the automotive industry is a plus. SEND CV IN ENGLISH
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18373 - Environment, Energy, Health & Safety Internal Audit Manager

Tue, 10 Feb 2026 15:31:10 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : CDI
Description du poste :
The Audit and Compliance group is also responsible, among other activities, for conducting autonomously energy, environmental, health & safety (EEHS) compliance audits as well as environmental, health and safety, and energy management system audits, with Internal Audit dpt supervision. The role is based in Europe, Turin, and involves travel to other EU countries, as well as to the Middle East, Africa, and the Far East, in support of the audit plan. Regulatory compliance audits are performed to verify adherence to EEH&S government laws, regulations, and company policies. Management system audits are conducted to ensure compliance with ISO EEH&S international standards. Job duties include, but are not limited to: • Review the operations of the audited business and assess how environmental, energy, and health & safety issues are managed in relation to applicable regulatory requirements. • Collect data on business operations through on-site inspections, document reviews, staff interviews, and other relevant methods. • Examine business records for government permits, regulatory requirements, key performance indicators (KPIs), maintenance logs, and inventory control measures. • Evaluate management systems, including relevant procedures and monitoring programs. • Assess employee training programs and procedures, as well as the work environment, for compliance with governmental and corporate standards. • Prepare and compile final audit reports, including audit results and recommendations for improvements. • Draft all necessary working papers to support the analyses conducted during the audit. • Perform cross-reviews of working papers prepared by peers and fellow auditors. • Present audit findings to business managers and directors. • Conduct follow-up reviews to ensure that recommended improvements have been successfully implemented. • Periodically monitor and verify the status of action plans resulting from previous audits. • Carry out periodic risk assessments, potentially involving senior management at Stellantis (levels N-1, N-2, N-3, and other hierarchical levels as necessary). • Proactively review regulatory developments that may impact the effectiveness of risk assessments and audit execution. • The role does not include resource management. • Approximately 50% travel to domestic and international facilities/sites is required. • A valid standard driving license is required.

Basic Qualifications: • Master's degree in an environmental, health & safety-related field (e.g., MS in Engineering), or—if holding a different bachelor's degree—solid experience in the subject matter. • Minimum of 5 years of professional experience in auditing, EEHS compliance audits, and/or program management within manufacturing or equivalent industrial settings. • Working knowledge of environmental, energy, and health & safety regulatory requirements, as well as relevant management systems including ISO 14001, ISO 45001, and ISO 50001. • Strong organizational and leadership skills, effective communication abilities (fluency in Italian and English required; proficiency in an additional language is a plus), and solid report-writing capabilities. • Proficient computer skills and professional-level knowledge of Microsoft Office Suite (O365 / Online Collaboration version). • Analytical mindset with strong attention to detail. • Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal. • Proven ability to communicate effectively in both Italian and English. • Familiarity with risk management principles and control objectives/activities. •Possession of a valid standard driving license. Preferred Qualifications: • Possession of the ISO certifications for ISO 14001, 45001 and 50001. • Additional language skills in French, Spanish, Portoguese, German
Ville : Turin
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)