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2026-18407 - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Wed, 13 May 2026 13:26:13 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de la stratégie RH, le HRBP accompagne les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate. Il accompagne les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe et agit en cohérence avec les orientations business de sa direction. Il accompagne les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en particulier en période de mobilité. Le HRBP assiste aux Comités de Direction ou réunions de staff de l'entité qu'il gère. Il s'appuie dans sa mission sur la politique de développement des ressources humaines du Groupe, sur les centres de référence (CRF) garants des orientations et savoirs métiers puis sur les centres de service partagés (CSP) pour les prestations mutualisées. A l'écoute du climat social, il veille à la qualité de vie au travail et est garant des accords d'entreprise. Il alerte le responsable d'établissement et le RH de direction pour prévenir toute situation difficile (comportements anormaux, risques psycho-sociaux…) et en collaboration avec les relations sociales il définit et met en œuvre les actions disciplinaires nécessaires. Le HRBP agit avec beaucoup d'autonomie et doit développer un réseau avec ses autres collègues, toutes directions confondues, filières et zones géographiques pour mettre en œuvre les meilleures pratiques au titre de l'amélioration permanente et mettre à disposition les ressources quantitatives et qualitatives nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels de ses directions. Le HRBP déploie les process RH : - Entretien annuel d'objectif - Campagne d'augmentation salariale - Entretien de développement professionnel - Revue des talents Le HRBP supporte les transformations : organisationnel, managériale. Le HRBP accompagne le développement des talents : identification des talents, développement des parcours d'évolution professionnel. Le HRBP contribue au maintien de l'équilibre social : faire respecter droit du travail et des accords d'entreprise, surveiller le climat social et les risques psycho-sociaux Effectifs dans le périmètre : 300/400 Exposition majeure et / ou multiple des parties prenantes : SVP / VP / Director Organisation globale et multiculturelle qui nécessite un anglais opérationnel Cycle de vie : Cycle complet des RH

De formation B+5 en RH, vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365). La connaissance de Workday serait un plus Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international
City : Poissy
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2025-18153 - Chef de Projets fonderie (Mulhouse)

Mon, 11 May 2026 16:00:15 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
Missions : - coordonner les activités de lancement des nouveaux produits ou des modifications produits/process, en garantissant la compatibilité des produits et des process avec les objectifs de qualité, coûts, délais et performances assignés aux projets et au site de production. - représente l'unité de fabrication vis à vis des équipes des plateaux projets. Activités : - intervient sur l'ensemble du périmètre Fonderie: conception produit et moyens industriels (consultation sur le flux, participation à la création des nomenclatures, …), organisation de la production pour assurer la montée en cadence, formations, management opérationnel des équipes (fabrication, maintenance, qualité, …). - intègre au fil de l'eau les évolutions du schéma directeur industriel aux objectifs des projets. - s'assure de la bonne prise en compte du retour d'expérience: produit, process, ergonomie, poste de travail, … - valide au nom de la fabrication la co-conception du produit en veillant à s'inscrire dans les objectifs qualité/coûts/délais/performance contractés. - s'assure de la remontée et du traitement des anomalies produit/process tout au long des projets. - organise la production en ligne et la formation des équipes de fabrication Vie Série. - suit la mise en production des produits des phases pré-séries jusqu'à la fin de montée en cadence en pilotant le retour au nominal. - planifie et pilote le transfert de compétences, identifie et transmet les spécificités des nouveaux produits aux équipes Vie Série. Responsabilités : - respecter les objectifs des contrats de projets pour son périmètre. - garantir la cohérence entre les objectifs des projets et la capacité du site à les atteindre. - garantir l'intégration des projets dans les contraintes de vie courante du site. - permettre la réussite du passage entre les phases projet et Vie Série. Relations de travail : - en relation étroite avec le métier Manufacturing Fonderie et les plateaux projets animés par les ingénieurs en chef Manufacturing. - en contact permanent avec le responsable de la Fonderie, les équipes de production et les fonctions supports (Qualité, Supply Chain, …).

- formation BAC+5 en ingénierie (mécanique, matériaux, …), avec si possible de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la Fonderie. - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en mode projet et dans un environnement international. - rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et aisance en communication. - une expérience préalable en production serait appréciable.
City : Mulhouse
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19169 - Supplier Claims Auditor

Mon, 11 May 2026 14:54:57 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Permanent contract
Position description :
The Supplier Claims Auditor is responsible for performing independent audits of supplier cancellation claims to ensure that only contractually obligated and substantiated costs are paid, driving measurable cost avoidance for Stellantis. This role will interact extensively with suppliers, Purchasing, Supply Chain, Engineering, Finance, and Program Management to evaluate and resolve disputed claims. The Auditor will perform substantive testing of supplier claims, obtain and assess sufficient evidence to support payment recommendations, document results and findings, and clearly communicate conclusions to appropriate stakeholders and management. The position includes on‑site verification of supplier inventories, production tooling, raw materials, and other assets included in cancellation claims. The Auditor will assess claims within the context of engineering program governance, tooling approval trails, supply chain compliance requirements, and commercial pricing mechanisms to ensure claims align with contractual terms, approved program decisions, and internal controls. This individual will also coordinate audit efforts with dealer field auditors, Corporate Leadership Development (CLD) program participants, and other cross‑functional audit and operational teams, and prepare clear, concise management reporting to support leadership decision‑making. Travel requirement: up to 30%, primarily within the Midwest. Key Responsibilities Perform end‑to‑end audits of supplier cancellation claims, including planning, execution, documentation, and reporting Substantively test supplier‑provided data and supporting documentation to validate claimed costs Conduct on‑site verification of inventories, production tooling, and other claimed assets Evaluate claims against engineering program governance decisions, approved program scope, and tooling approval and release trails Assess supplier compliance with supply chain, commercial, and contractual requirements Analyze claims considering commercial pricing mechanisms, including piece price, tooling amortization, and cost recovery structures Leverage data analytics and AI‑enabled tools to identify anomalies, trends, and risk indicators within supplier claims data Clearly communicate audit findings and recommendations to Purchasing, Engineering, Supply Chain, Finance, and Audit leadership Coordinate audit activities across internal and external stakeholders to support volume, complexity, and timeliness Support continuous improvement of supplier claims audit methodologies, including increased use of analytics and automation

Basic Qualifications Bachelor's degree, preferably with emphasis in Finance, Accounting, Engineering, or Supply Chain Minimum 5 years of experience in a related field, such as: Finance or Accounting Purchasing or Supply Chain Tool Valuation or Manufacturing / Product Engineering Cost, System, or Commercial Engineering Preferred Qualifications Strong project management skills with the ability to manage multiple audits simultaneously Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain complex technical and commercial topics clearly Experience working with engineering programs, tooling lifecycle management, or program launch / cancellation activities Understanding of automotive commercial pricing models and supplier cost structures Experience using data analytics, automation, or AI‑based tools to support audit, financial analysis, or risk identification Demonstrated ability to deliver measurable financial impact through audit or validation activities
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19162 - Project Manager & Power BI Reporting Specialist

Fri, 08 May 2026 11:32:32 Z

Job Family/Profession : Program & Project Management/Program & Project Management
Contract : Permanent contract
Position description :
ABOUT THE ROLE We are looking for a Project Manager & Power BI Reporting Specialist who can combine strong project management capabilities with a solid data and analytics mindset. In this role, you will be responsible for managing end-to-end project activities while designing and delivering impactful Power BI dashboards and reporting solutions that enable data-driven decision making. You will work at the intersection of business, data, and technology, translating complex requirements into structured insights and actionable outcomes. YOUR RESPONSIBILITIES • Plan, coordinate and deliver projects, ensuring alignment on scope, timeline, budget and quality • Manage daily project activities, stakeholders, priorities and dependencies • Identify risks and issues, define mitigation actions and escalate when needed • Ensure proper governance, documentation and reporting throughout the project lifecycle • Translate business needs into reporting requirements and analytical use cases • Design, develop and maintain Power BI dashboards and reports • Build and manage data models using Power Query and best practices • Define and track KPIs using DAX • Ensure data accuracy, consistency and usability of reporting solutions • Integrate data from multiple sources (e.g. SharePoint, local files, data warehouses such as Snowflake) • Manage data refresh processes and contribute to automation initiatives (e.g. Power Automate) • Perform data analysis using SQL and large datasets • Explore opportunities to leverage AI and Copilot features • Act as a key point of contact between business, digital and data teams • Facilitate meetings, workshops and progress reviews • Deliver clear, structured and data-driven communication • Support decision-making through reliable and timely insights

WHO YOU ARE • 3–5 years of experience in Project Management and/or Data & Analytics roles. • Degree in Business, Engineering, IT, or Data Analytics (or equivalent experience). • Project management certifications (PMP, PRINCE2, Agile) are a plus. • Strong knowledge of Power BI (reports, dashboards, data modeling, DAX). • Experience translating business needs into data-driven solutions, • Good knowledge of SQL and data environments (e.g. Snowflake is a plus). • Strong organizational and prioritization skills. • Analytical mindset and problem-solving attitude. Clear and structured communication. • Proactive and curious approach to data and continuous improvement. • Ability to work autonomously while managing multiple stakeholders. • Fluent English is mandatory. Additional languages are a plus. WHY JOIN US • Work on data-driven and cross-functional projects • Be part of a dynamic environment at the intersection of business and analytics • Grow your skills in project management, data modeling and advanced reporting #LI-EG2
City : Rivalta di Torino
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17813 - INDUSTRIAL PURCHASING MANAGER

Thu, 07 May 2026 13:30:31 Z

Job Family/Profession : Purchasing/Purchasing
Contract : Permanent contract
Position description :
Missions: Act as the Purchasing Representative for a plant (and vice versa)  Member of the plant Director board, dedicated to the plant and located on site.  Ensure that any major purchasing topic for the plant is handled by central purchasing (anticipation and escalation role).  Depending on the manufacturing pool organization, the IPM scope could be enlarged to several plants with the target to globalize some supplier contracts and increase savings. Ensure and enhance purchasing performance towards the plant, with a strong focus on commercial cost reduction  Responsible to drive the purchasing performance for the benefit of the carlines or engines produced by the plant  Animation of action plan related to commercial savings  Identify any new opportunity to bring cost savings (Monozukuri workshops, Top Supplier Meetings, Audits,…) and ensure their achievement  Support Commodity Strategy providing plant specific input  Support the plant for the ISO certification process for indirect purchasing matters Lead and support continuous improvement initiatives with suppliers  Ensure that logistics, quality or service issues are handled correctly by central purchasing and escalate if necessary  Manage the recovery of logistics, indirect and quality claims  Hold a reinforced role towards local Suppliers (especially just in time Suppliers and service) Contribute to strategic sourcing decisions  Participate in elaboration and execution the Plant Want To Be, Sourcing Strategy, Make-or-buy, Sequencing and Supplier Ecosystem.  Contribute to the launch of new programs on site, together with Program Purchasing Managers. Interfaces with other Group entities: All the plant departments, Corporate Purchasing, Engineering (programs), Supply Chain, Finance, IPM network, Program Purchasing Manager Main activity monitoring KPI  Economic purchasing performance  Suppliers quality and logistics performance  Re-/Sourcing performance

Attention points :  Position located in the Plant  Member of Plant Leadership Board  English + “national” language is mandatory  Experience in Transversal management, with purchasing &/or supplier relationship background is a key point Skills expected : - Fluent in English (C1 degree) - Master's degree in business, with Engineering background - 3 to 5 years of purchasing experience - IT: SAP, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Co-Pilot
City : Metz - Tremery
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18185 - Accounting Manager / General Ledger Coordinator Stellantis France

Thu, 07 May 2026 09:48:49 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Permanent contract
Position description :
MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.

EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)
City : POISSY
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19158 - Contrôleur de Gestion Senior Manager

Thu, 07 May 2026 09:39:35 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Permanent contract
Position description :
Consolider, piloter et sécuriser la performance économique de l'activité Véhicules d'Occasion de la France Garantir la fiabilité des résultats et prévisions financiers, l'analyse des écarts, et les hypothèses nécessaires aux arbitrages Suivre et analyser les stocks (dépréciation, ancienneté, rotation) et atteindre les objectifs cash Encadrer la politique commerciale et la politique de prix mises en œuvre par les équipes opérationnelles Manager l'équipe de contrôleurs VO Simplifier et harmoniser entre les Marques les outils et processus du contrôle de gestion VO Le poste s'inscrit au cœur de la fonction Finance, en interaction étroite avec les équipes Commerce, Marketing, Logistique et IT, et nécessite une compréhension fine des modèles économiques VO, des flux opérationnels et des enjeux business nationaux.

Bac +5 en gestion Contrôleur de gestion confirmé Maitrise de la Comptabilité et des systèmes comptables Maîtrise d'excel (Power BI apprécié) Aptitudes ou expérience en management Capacité à convaincre et/ou refuser Capacité à communiquer et fédérer en transversal Aptitude au travail en équipe Agilité Capacité à gérer la complexité
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19152 - Graphiste motion designer

Tue, 05 May 2026 15:27:46 Z

Job Family/Profession : Design/Design
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis est un acteur majeur de l'industrie automobile mondiale, réunissant des marques emblématiques autour d'une mobilité innovante, durable et accessible. Citroën, forte de plus de 100 ans d'audace et d'innovation, se distingue par une approche humaine de la mobilité et un design singulier, porté par un univers visuel en constante évolution. Citroën Design Citroën Design est au cœur de l'identité créative de la marque. Véritable laboratoire d'idées, il façonne l'univers visuel, graphique et émotionnel des véhicules et des expériences Citroën, en lien étroit avec l'innovation, le design et la culture automobile. Le Virtual Lab Citroën – Studio André Rattaché au Design Citroën, le Virtual Lab Citroën – Studio André – joue un rôle clé dans l'expression graphique et narrative de la marque. Il œuvre sur l'univers graphique des véhicules et accompagne Citroën dans la conception de ses identités visuelles, campagnes et contenus créatifs, en garantissant la cohérence et la singularité de l'ADN de la marque sur l'ensemble de ses supports. Votre mission En tant que Graphiste Motion Designer, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à l'image de marque de Citroën. Vos missions principales incluent : • La création de Logos et de graphisme pour les futurs véhicules de la marque (séries, éditions limitées, Caméo, …) • Le suivi de production (création des gabarits, correction des lignes, accompagnement fournisseurs…) • La création de vidéos animées (motion design) • Le développement et l'enrichissement de l'univers graphique Citroën • La conception de graphismes pour des collections de merchandising • La collaboration avec les différentes directions internes afin de concevoir et déployer des campagnes visuelles impactantes, cohérentes avec l'ADN de la marque • Une connaissance de la gestion typographique est un plus.

• Issu(e) d'une formation en graphisme, vous maîtrisez parfaitement les logiciels de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc. • Vous faites preuve d'une forte créativité et êtes capable de proposer des concepts visuels innovants, en phase avec l'univers automobile et le design de marque • Vous êtes autonome dans la gestion de vos projets, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le monde de l'automobile, et plus particulièrement dans le Design Automobile Rejoignez une équipe créative passionnée et contribuez à façonner l'identité graphique des futurs véhicules Citroën.
City : Vélizy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19076 - Marketing Data Specialist

Tue, 05 May 2026 09:19:09 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Market Data Champion you're a member of the Customer Management Office (CMO) Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of acting as the relay of the Group's data governance for the Belgium and the Netherlands market. You ensure quality, consistency, and compliance of customer data in local systems, in alignment with the standards, tools, and guidelines defined by the central team. The role includes occasional travel within the Netherlands and Belgium. The role is located in the office of Amsterdam and offering a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Ensuring high data quality and consistency within Stellantis customer databases. • Data Driven Marketing: Monitor local source data use both in terms of quality, compliance and commercial performance. • Conduct data analysis and inform local teams of data to be used for marketing activation. • Act as the primary liaison between local teams and the central data management team. • Organize training or awareness sessions on data quality and compliance with NSC teams and network. • Support deployment of central initiatives at the subsidiary level by building and testing new tools, data processes or dashboards.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Marketing or Data Science. • At least five years of hands-on experience in either customer relations management or database management. • Practical experience with Salesforce Marketing Cloud and Excel. • A strong understanding of data governance, quality and data protection regulations (GDPR). • Fluency in Dutch and strong communication skills in English and French. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19145 - Durability Referent

Mon, 04 May 2026 08:58:17 Z

Job Family/Profession : Engineering/Engineering
Contract : Permanent contract
Position description :
Within Stellantis' global scope, support and contribute to durability activities across Powertrain systems, ensuring robust and reliable component performance throughout the lifecycle. Provide technically rigorous analyses, enabling engineering teams to make informed decisions based on clear, structured, and evidence‑driven evaluations. Contribute to reducing warranty costs and field issues through early detection of weak points. Responsibilities : -Conduct statistical analysis (including Weibull) to support design recommendations and identify weak points with a high level of autonomy and clarity. - Identify durability risks and contribute to mitigation plans with cross‑functional teams. - Support continuous improvement through field feedback review and lessons‑learned integration. - Produce reports that present context, methodology, data interpretation, conclusions, and recommendations in a clear and decision‑supportive format. Activities - Perform Weibull and reliability analysis to characterize failure modes and estimate lifetime distributions - Capture field failure feedback from warranty/after-sales/over the air data to identify critical components and weak signals -Identify opportunities via benchmark analyses -Support and contribute to define the durability targets - Support the updating of durability standards - Provide technical support to design, validation, and quality teams. - Support to define the sample size for testing to build robust DV/PV validation plans

Qualifications & Technical Expertise • Bachelor's Degree in Engineering or equivalent qualification • 5+ years of experience in quality / durability / data analysis within the automotive industry • Proficiency in Weibull analysis, reliability engineering, APQP, DFMEA, statistical tools and machine learning. • Ability to interpret durability test data and synthesize evidence‑based conclusions. • Ability to determine sample sizes for testing using statistical tools • Understanding of Powertrain systems and subsystems (mechanical, electrical, thermal) • Strong problem-solving skills • Minimum English level : B2 (Bright scale) Leadership & Strategic Thinking • Anticipate future challenges in Powertrain durability by analyzing trends, field data, and evolving customer expectations, transforming insights into actionable recommendations. • Influence cross‑functional teams by articulating clear technical rationales, guiding decision‑making with structured, evidence‑based arguments. • Promote a vision that strengthens product robustness and supports continuous improvement, encouraging teams to adopt forward‑looking methodologies and best practices. Teamwork & Communication • Clear, and structured communication across teams to ensure alignment on technical topics. • Share analyses and insights proactively, adapting communication style to diverse audiences (engineering, project teams, suppliers). • Engage actively in cross‑functional problem‑solving, encouraging collaborative decision‑making. • Support a collaborative environment by promoting respect, clarity, and efficiency in all interactions. • Customer-focused, proactive, and resilient in dynamic or ambiguous situations
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19142 - Responsable production manager

Mon, 04 May 2026 22:22:57 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
Mission : - Assurer, en sécurité, la disponibilité, la fiabilité, la conformité réglementaire ainsi que la performance environnementale et énergétique des Installations Générales du site, en garantissant l'application des standards. - Animer et développer une équipe de techniciens et Responsables d'Unités (RU) de maintenance pour délivrer la performance attendue par la production et les autres fonctions de service. - Piloter le préventif, assurer l'efficacité du curatif, et garantir la tenue du plan de Maintenance. - Rédiger ou améliorer les standards pour assurer la formation du personnel et garantir la qualité de prestation. Domaine d'intervention : Intervention sur l'ensemble du périmètre hors process de l'usine (distribution électrique HT/BT, distribution gaz, production et distribution air comprimé, distribution des eaux, équipements généraux et infrastructures, et exploitation du Centre de Gestion Outils, et des centrales de filtration des liquides de coupe qui alimentent les ateliers de production…).

- Disponibilité et sens du service pour son client, - Rigueur, et capacité à gérer l'urgence et la pression opérationnelle, - Capacité d'analyse et de résolution de problème, - Leader, exemplaire, rigoureux et animateur de son équipe. Profil : - Bac+2 ou plus dans un domaine de la Maintenance, Electrotechnique, Génie Industriel - 5 à 10 années d'expérience dans un milieu industriel de Maintenance ou de Production. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Trémery
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19143 - Developper Java Senior

Thu, 30 Apr 2026 15:09:24 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Développeur Java Senior talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe d'ingénierie internationale. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la conception, le développement et la maintenance d'applications Java de haute qualité à grande échelle. Vous serez un acteur clé tout au long du cycle de développement logiciel — de la collecte des besoins et des discussions architecturales jusqu'à l'implémentation, les tests et le déploiement en production. Nous valorisons les ingénieurs qui ne se contentent pas d'exécuter, mais qui sont de véritables forces de proposition : des individus curieux, autonomes, qui remettent en question les hypothèses, proposent des solutions innovantes et élèvent continuellement notre niveau technique. • Concevoir, développer et livrer des solutions Java robustes, évolutives et maintenables. • Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA, DevOps) pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. • Écrire un code propre, bien testé et efficace — et maintenir ce niveau d'exigence lors des revues de code. • Développer et maintenir des tests unitaires et d'intégration complets afin de garantir fiabilité et qualité du code. • Participer activement aux discussions architecturales et assurer un leadership technique au sein de l'équipe. • Identifier, déboguer et résoudre les incidents de production de manière efficace et rigoureuse. • Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et chercher en permanence à améliorer les processus et les outils. • Se tenir informé des technologies émergentes et évaluer de manière proactive leur pertinence pour notre stack.

🎓 Diplôme Bac+5 en informatique (ou équivalent). 💻 Développement Java Core : Maîtrise solide de Java moderne (21+), y compris les paradigmes de programmation fonctionnelle. Expérience concrète en développement de microservices avec Spring Boot en environnement de production. Utilisation maîtrisée de Maven pour l'automatisation des builds et la gestion des dépendances. 📨 Messagerie & Cache : Expérience dans la conception et la consommation d'architectures événementielles avec Apache Kafka. Connaissance de Redis pour la mise en cache distribuée et la gestion de sessions. 🗄️ Persistance des données : Maîtrise de l'API de persistance Java (JPA) pour les patterns d'accès aux données par ORM. Expérience avec les bases de données relationnelles, idéalement AWS Aurora PostgreSQL. ☁️ Cloud & DevOps : Expérience pratique du déploiement et de l'exploitation de services sur AWS. Maîtrise de la construction et de la gestion d'applications conteneurisées avec Docker. Expérience de l'orchestration de conteneurs avec Kubernetes (EKS ou équivalent). 🔧 Développement & Test d'API : Expérience dans la conception et la documentation d'API RESTful via la spécification OpenAPI / Swagger. Maîtrise des tests et de la validation d'API avec Postman. Forte culture du test automatisé, unitaire et d'intégration. 🗣️ Anglais courant (écrit et oral) ; expérience en équipe multilingue fortement appréciée. 🤝 Autonome et proactif(ve) — à l'aise pour prendre en charge des problèmes de bout en bout avec peu de supervision. Véritable force de proposition : vous apportez des idées et des solutions. À l'aise avec Jira pour la planification des sprints, le suivi des tickets et la coordination inter-équipes.
City : Valbonne
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19140 - Responsable Qualité Opérationnelle

Thu, 30 Apr 2026 22:23:12 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
- Le ou la responsable des opérations qualité est chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, y compris les tests de qualité et les audits fonctionnels pour tous les quarts de production. - Le ou la responsable des opérations qualité doit gérer une équipe chargée d'effectuer ces fonctions afin de détecter tout problème émergent, de communiquer rapidement et de développer une stratégie de containment pour protéger le client. - Le ou la responsable des opérations qualité doit communiquer clairement et rapidement et obtenir le soutien des autres membres de l'équipe qualité tels que les ingénieurs qualité produit, la qualité fournisseur ainsi que les équipes de production afin de mettre en œuvre rapidement des actions correctives et préventives. - Le ou la responsable des opérations qualité doit entraîner des améliorations des indicateurs de qualité KPI, qui sont des indicateurs de satisfaction client (DRR, Okm ppm, 3MIS Warranty). - Le ou la responsable des opérations qualité contribue à l'amélioration du niveau de qualité des nouveaux organes et des organes vie Série dans un contexte d'objectifs qualité de plus en plus ambitieux, en ce qui concerne la qualité des pièces FNR - Le ou la responsable des opérations qualité doit soutenir le Responsable Qualité de l'Usine dans la prise de décision de retenir et de commercialiser des organes relativement à des risques de non-conformités FNR. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans la convocation et l'animation des fournisseurs, représente Stellantis auprès des fournisseurs. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans l'élaboration du budget d'exploitation.

- Le ou la candidat(e) a 4/5 ans minimum d'expérience dans l'Industrie idéalement en Manufacturing ou Fonction de Management Technique - Le ou la candidat(e) parle couramment anglais - Le ou la candidat(e) a des connaissances générales techniques, est dans une optique d'apprentissage permanent, orienté(e) client, a de la rigueur, une aptitude à travailler en réseau, et un goût pour le management - Le candidat ou la candidate prendra fonction après un cursus d'intégration de 1 an où il ou elle sera en position de Responsable d'Unité Qualité Opérationnelle - Il ou elle évoluera ensuite au poste cible soit en tant que Responsable de Groupe Qualité Opérationnelle soit en tant que Responsable Fourniture Extérieure Groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Trémery
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19129 - Ingénieur d'Application Transmission Conventionnelle et Hybride

Wed, 29 Apr 2026 10:56:37 Z

Job Family/Profession : Engineering/Engineering
Contract : Permanent contract
Position description :
L'Ingénieur d'Application Transmission travaille au sein de l'équipe d'Ingénierie des Transmissions. Il reporte au Chef de Projet des Transmissions. Il coordonne l'application de Transmissions conventionnelles ou hybrides au sein de Projets véhicules depuis la conception de nouveaux développements (avant-projet) jusqu'à la livraison produit et la mise en série. Il vérifie la cohérence de la/les Transmission(s) dont il est en charge vis-à-vis des exigences et spécifications techniques. Il travaille au sein des équipes d'ingénierie en interface avec les équipes de conception des Projets GroupeMotopropulseur; les Projets véhicules, les usines et les fournisseurs concernés. Principales missions : S'assurer de la bonne exécution des Projets Vérifier le respect des enveloppes de conception (interface géométriques et fonctionnelles), la cohérence des spécifications techniques transmissions (couple, rendement, acoustique, démultiplication/ratio, masse) avec les profils de mission et activités de simulation/validation Coordonner les études packaging, la gestion des modifications, La disponibilité et la bonne montabilité des transmissions en usine.

Diplome Ingénieur ou équivalent dans le domaine mécanique, électrique, spécialisation automobile 3–5 ans expérience développement produit 1–3 ans propulsion Connaissance manufacturing & qualité automobile DFMEA; Résolution problèmes MS Office Excellente éthique Organisation et communication Gestion relations complexes Proactif ; Apprenant ; Autonome ; Travail en équipe globale Gestion multi‑projets;
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19127 - 10 Superviseurs maintenance

Tue, 28 Apr 2026 20:09:23 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI = MTTR maintenance). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19126 - 10 Superviseurs Production

Tue, 28 Apr 2026 20:07:05 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19125 - RG Maintenance & Facilities

Sat, 16 May 2026 22:05:48 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
Déployer et piloter les plans d'actions court, moyen et long terme en cohérence avec le Master Plan du site, afin d'optimiser les coûts et la performance des services. Assurer la gestion et l'optimisation des périmètres suivants : Production et distribution des énergies et fluides (hors eau potable) Consommation énergétique Traitement de l'eau et des eaux usées Maintenance des bâtiments et des infrastructures Maintenance des ponts roulants et équipements de levage Nettoyage général et entretien des espaces verts Gestion des déchets Maintenance des réseaux internes, lignes et équipements téléphoniques (hors imprimantes de production) Maintenance des systèmes de détection et de protection incendie Veiller à l'alignement permanent des plans opérationnels avec les besoins réels du site et ajuster les actions en fonction de l'évolution de l'environnement business. Identifier, piloter et déployer des projets d'amélioration continue contribuant aux objectifs Green Factory : réduction des consommations d'énergie et d'eau, diminution des émissions de CO₂. Assurer la conformité réglementaire et légale en réalisant des revues régulières des statuts, plans d'actions et indicateurs de performance. Garantir le respect du budget, suivre les écarts financiers, prioriser et optimiser les dépenses. Gérer les relations avec les autorités, les prestataires et fournisseurs, incluant la négociation des contrats et le suivi de la performance. Réaliser des revues de performance régulières avec les équipes internes et les prestataires, définir des plans d'amélioration et de formation. Identifier et remonter les opportunités d'amélioration nécessitant une collaboration interdisciplinaire, et travailler en étroite coordination avec le Facility Technical Services Manager pour la mise en œuvre des solutions.

Bac+5 en génie énergétique, génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée en facility management, energy management ou gestion de services techniques externalisés, idéalement en environnement industriel. Solide maîtrise des systèmes énergétiques, des infrastructures techniques et de la maintenance multi-technique. Bonne connaissance de la réglementation HSE, énergétique et des exigences de conformité légale. Compétences avérées en gestion budgétaire, optimisation des coûts et négociation fournisseurs. Capacité à piloter des prestataires, analyser la performance et conduire des plans d'amélioration. Sens de l'organisation, leadership, esprit d'analyse et orientation résultats. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en transversal.
City : Kenitra
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19123 - Agentic AI & Tool Developer

Fri, 15 May 2026 07:37:02 Z

Job Family/Profession : Supply Chain/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
ABOUT THE ROLE We are looking for an Agentic AI & Tool Developer to design, develop and maintain autonomous AI solutions across the E2E Supply Chain. In this role, you will enable advanced reasoning, planning and automation, helping solve complex business problems in a global and highly dynamic environment. You will work closely with business stakeholders, Data Scientists and Engineering teams to deliver production ready AI agents integrated into enterprise systems and workflows. WHAT YOU WILL DO As an Agentic AI & Tool Developer, you will: Design and develop autonomous AI agents capable of reasoning, planning and tool usage to support Supply Chain business processes. Integrate AI agents with enterprise data sources, APIs and systems, ensuring robustness and scalability. Deliver AI driven use cases aligned with real business needs and measurable outcomes. Collaborate closely with Data, AI and Engineering teams throughout the full development lifecycle. Contribute to production deployment of AI solutions and continuous improvement of AI tooling. Support knowledge sharing and training on specific AI or data science topics (e.g. NLP, Computer Vision, Time Series).

WHO YOU ARE You are a curious and analytical professional who enjoys building intelligent systems and working in collaborative environments. You bring: Master's degree in Data Science, Computer Science or related fields (PhD is a plus). 5+ years of experience in Software Engineering and/or AI Engineering roles. A proactive mindset and ability to work effectively within a team based setting. Strong analytical and problem solving skills. The ability to explain complex AI concepts to non technical stakeholders when needed. Hands on experience in agentic AI system development (planning, reasoning, memory, tool usage). Strong programming skills in Python and SQL. Experience with LLMs, prompt engineering and agent frameworks. API integration and connectivity with enterprise systems. Familiarity with at least one major Big Data platform (e.g. Spark, Databricks, Snowflake). Advanced expertise in at least one AI domain such as Natural Language Processing or Machine Learning. Experience with platforms such as Databricks, Palantir or Foundry. WHY JOIN STELLANTIS Be part of a global automotive leader driving AI and digital transformation. Work on cutting edge AI solutions with real business impact. Collaborate in a highly international and multidisciplinary environment. Grow your expertise at the intersection of AI, data and enterprise systems. #LI-EG2
City : Torino
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19082 - Responsable de zone VN/VO - Lancia (Région Sud Est/ Lyon)

Tue, 21 Apr 2026 07:08:10 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Business Coach joue un rôle essentiel dans la transmission du savoir-faire de la Marque Lancia et l'amélioration continue des résultats des Points de Vente de sa zone. MISSION Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux VN & VO de Lancia sur sa zone de responsabilité. A ce titre, il est responsable de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO. Il est l'interface principal des Points de Vente de sa zone, avec lesquels il réalise régulièrement des points structurés dans le but de développer le business VN/VO et atteindre les objectifs fixés. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. ACTIVITES - Organisation et suivi de la performance : Réalisation de points réguliers avec les managers des Points de Vente. Suivi des indicateurs commerciaux : commandes, livraisons, immatriculations et performance par canaux de ventes. Suivi de l'activité CRM. - Animation commerciale du PdV : Suivi régulier du Portefeuille de commandes VN. Construction des actions à mener pour développer la prise de commandes VN. Accompagnement des Points de Vente dans les approvisionnements VN : suivi des stocks. – Suivi des actions commerciales B2B : Suivi des commandes B2B en cours, en lien avec le Business Coach B2B : renouvellements, appels d'offre, conquête. Encourager les actions de prospection PME-PMI et Grands Comptes. - Marketing et développement commercial : Accompagnement du Réseau dans les actions de marketing opérationnel, basées sur l'efficacité commerciale pour augmenter le volume de commandes VN. Déploiement des actions commerciales, lors du lancement de nouveaux modèles. - Animation qualité : Maîtrise et déploiement des standards opérationnels. Animation des leviers Qualité à travers les indicateurs mis à disposition : enquêtes clients, visites mystère.

Compétences comportementales - Sens aigu du client et de sa satisfaction, - Capacité à travailler en équipe, autonomie. - Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge - Capacité à hiérarchiser les priorités. Pro activité et sens de l'initiative. - Leadership et adaptabilité Compétences Techniques - Connaissance du fonctionnement des points de vente de la distribution automobile - Connaissance des produits et services automobiles - Connaissance des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile - Capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
City : Lyon

2026-19081 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Alsace Lorraine

Tue, 21 Apr 2026 07:06:53 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités - Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion. - Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente. - Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence. - Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client - Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes. - Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …) - Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente - Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs - Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…)

Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
City : Alsace Lorraine