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2026-18622 - Engine BTE (Brake Thermal Efficiency ) Virtual Analysis engineer

Mon, 09 Mar 2026 16:29:09 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
The Engine BTE-Friction-Thermal Virtual Analysis engineer will work within Propulsion Systems Virtual Engineering team and collaborate with Product Release Centers (PRCs and other stakeholders) and with other Stellantis cross-functional teams to support product development and methodological activities through CAE (Computer Aided Engineering) in the area of Engine Brake Thermal Efficiency (BTE), Engine Friction and Engine Thermal analysis. This position reports to the Global CAE Manager of the discipline. Robust technical, interpersonal and team leadership skills are essential. Activities The responsibility of the Engine BTE-Friction-Thermal Virtual Analysis engineer will include, but not limited to: • Engine 1D/0D Fuel Economy assessment. • Engine Structural Thermal Model (STM) development. • Engine Lube circuit model development. • Cranktrain friction model development. • Valvetrain friction model development. • Piston Group friction model development. • Timing Chain/Belt friction model development. • Balance Shaft Module (BSM) friction model development. • Front End Auxiliary Drive (FEAD) friction model development. • Electrical-Hydraulic-Mechanical devices models development. • Perform optimization analysis aimed to ensure the best trade-off over performances. • Execute detailed studies including root cause analysis on issues, identification and validation of enablers for meeting the target. • Conversion of detailed models to FR (Fast Running) and RT (Real Time) ones. • Models' connection/coupling for Integrated System Simulation. • Develop innovative solution for Fuel Economy, Friction, Thermal improvement • Perform correlation activities aimed to demonstrate the virtual analysis confidence level. • Coordinate execution of CAE activities for propulsion systems program(s) including timely delivery of status vs target and proactive identification / validation of enablers. • Technical synthesis, reporting and communication with clear takeaways, executive summary and, if needed, risk mitigation plan. • Direct interaction with STLA stakeholders for all the steering activities: input data collection, assumptions validation, results revision and communication. #LI_EG4

• Master of Science in Engineering (Mechanical, Aerospace, Industrial, Applied Physics, or related Engineering field). • Thorough knowledge of the English language including both written and oral communication. • Experience in powertrain virtual analysis using commercial codes such as Gamma Technology GT-Suite • General knowledge of commercial CAD packaging including NX and Teamcenter. • Experience in CFD-1D and multibody analysis, focused on conventional and hybrid ICE • Effective communications skills and analytical thinking. • Functional knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Project). • Ability to navigate complex stakeholder relationships and uncertainty. • Excellent work ethic, organization and communication skills
Ville : Turin
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18621 - Maserati Motorsport Brand Manager

Mon, 09 Mar 2026 15:23:45 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Luxury, sport and style expressed through unique cars. This is Maserati's mission and it has always pursued that mission by creating high-performance automobiles with timeless Italian style, bespoke interiors, and effortless power with a signature sound. Maserati has been part of the Fiat Group since 2005 – now Stellantis. Maserati produces a complete range of unique cars, immediately recognizable for their extraordinary personality. Thanks to their style, technology, and innately exclusive character, they delight the most discerning, demanding tastes and have always been a benchmark for the global automotive industry. A tradition of successful cars, each of them redefining what makes an Italian sports car in terms of design, performance, comfort, elegance, and safety, currently available in more than 70 markets internationally. Maserati is now looking for new talents to join the #Maserati Team. MISSION Maserati is seeking a Motorsport Brand Manager to support the development, coordination and execution of brand and marketing activities within the racing team. The role plays a key part in ensuring consistency across communication, events, partner management and client engagement, working closely with internal teams and external stakeholders. This position requires strong organizational and execution skills, the ability to collaborate across multiple functions, and a proactive, hands-on attitude suited to fast-paced and dynamic environments. RESPONSIBILITIES AND DUTIES • Support the definition and implementation of the Motorsport brand strategy in line with Maserati Corse and Maserati brand objectives. • Collaborate with internal teams (communication, social media, events, engineering, sales, sporting direction) to ensure alignment and seamless cross-functional coordination. • Act as a point of reference for the Head of Maserati Corse, helping anticipate needs and facilitate workflow. • Manage and monitor the Motorsport marketing budget, ensuring efficiency and accurate reporting. • Supervise editorial plans and social media content in partnership with external agencies. • Coordinate the planning and execution of Motorsport events, managing suppliers, partners and agencies. • Assist the Head of Maserati Corse in the preparation of strategic presentations for top management. • Collaborate with broader Maserati functions to ensure brand consistency and integration of initiatives. • Support the management of high-profile client relationships (Top Clients, HNW/UHNW), ensuring best-in-class experience and acting as brand representative when required. • Coordinate test drives and experiential activities dedicated to prospects and clients. • Serve as a daily point of contact for the internal team on brand-related activities, contributing to problem-solving and project

• Degree in Marketing, Communication, Economics or related fields. 4–7 years of experience in brand management, marketing or communication roles, ideally in Motorsport, automotive or luxury industries. • Experience in organizing events and managing high-profile or international clients. • Demonstrated ability to coordinate cross-functional projects and work with multiple stakeholders. • Strong organizational, analytical and project management skills. Proactive mindset, problem-solving attitude and ability to perform in dynamic environments. • Balance of strategic thinking and hands-on execution. • Excellent interpersonal, communication and negotiation skills. • Fluency in English; additional languages are a plus. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Modena
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18495 - Apprentissage : Mise au point Agrément powertrain sur plate-forme de simulation

Mon, 09 Mar 2026 14:02:29 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de la R&D, la Direction Propulsion Systems Calibration a pour objectif de réaliser la mise au point des Groupes MotoPropulseurs. Pour le compte du pôle calibration des GMP, vous intègrerez l'équipe DRIVEABILITY pour participer à la mise au point des futurs Groupes MotoPropulseurs électriques de Stellantis. Dans ce contexte, votre objectif sera : • Le développement de la mise au point Agrément GMP sur plate-fome de simulation numérique et banc GMP et en particulier les fonctions de filtrage du couple en transitoire et le filtrage des oscillations de la chaîne de traction. Les activités à réaliser consisteront à : • Appréhender les spécifications techniques du contrôle commande. • Appréhender l'utilisation de la plate-forme de simulation numérique et du banc GMP. • A partir des données Véhicule, définir les critères de calibration et de validation pour déployer la MAP par modèle numérique. • Définir un outil informatique de dépouillement automatique ainsi qu'une méthodologie de calibration.

Formation : En formation Ecole d'ingénieur bac+5, avec des connaissances sur les machines électriques de traction, les systèmes de stockage d'énergie utilisés dans l'Automobile, les architectures des véhicules hybrides, dans les métiers de l'ingénierie mécanique de spécialité énergétique Compétences techniques : • Capacité de codage Matlab/Simulink, et VBA. • Capacité de traduire une expression de besoin client informelle en spécifications d'un outil numérique. • Rigueur dans les analyses et dans le respect des processus • Connaissance des systèmes Powertrain et des architectures des véhicules hybrides serait un plus. • Bon niveau d'anglais. Compétences comportementales : Vous êtes une personne enthousiaste, stimulée par les défis, capable de gagner rapidement en autonomie, tout en appréciant les échanges constructifs et la richesse du travail en équipe. Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'analyse affûté, capable de résoudre des problèmes complexes avec rigueur et méthode. Curieuse des nouvelles technologies et animée par l'innovation, vous savez également communiquer avec clarté et efficacité, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Sochaux Belchamp
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18618 - French Tax Manager

Mon, 09 Mar 2026 15:59:56 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis, constructeur automobile mondial issu de la fusion des groupes PSA et Fiat Chrysler, renforce son équipe fiscale française. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe fiscale groupe, la Direction Fiscale France a en charge d'appliquer la stratégie fiscale du Groupe en France. Rattaché à la Responsable Fiscale France, votre rôle sera de gérer toute la Fiscalité française et internationale du périmètre qui vous sera confié. Missions : • Gestion fiscale globale et autonome des entités françaises au regard de l'ensemble des impôts • Expertise, conseil et analyses fiscales concernant toutes opérations des entités françaises (en France et à l'international) • Intervention lors de la réalisation de restructuration, d'acquisition, de cession, de partenariat • Conseil et assistance des équipes opérationnelles et comptables en matière de fiscalité française • Support fiscal pour l'arrêté des comptes, assistance à l'élaboration des comptes et revue des liasses fiscales • Vous participerez à l'élaboration des prévisions fiscales et du résultat fiscal groupe dans le cadre de la gestion du régime d'intégration fiscale (dans ce cadre, vous serez notamment amené à gérer l'outil de déclaration fiscale) • Analyser la charge d'impôt courant et différé du Groupe en liaison avec les équipes de consolidation • Être l'interlocuteur des auditeurs dans le cadre des arrêtés de comptes • Suivi et gestion des contrôles fiscaux, des contentieux fiscaux, réponse aux demandes d'information de l'Administration fiscale • Veille fiscale, rédaction de notes d'information et animation de formations internes destinées aux équipes comptables Responsibilities: • Overall autonomous tax management of French entities with regard to all taxes; • Tax expertise, advice, and analysis concerning all operations of French entities (in France and internationally) • Involvement in restructuring, acquisitions, disposals, and partnerships • Advice and assistance to operational and accounting teams on French tax matters • Tax support for the preparation of financial statements, assistance in the preparation of accounts, and review of tax returns • You will participate in the preparation of tax forecasts and the group's tax results as part of the management of the tax consolidation regime (in this respect, you will be required to manage the tax reporting tool) • Analyzing the Group's current and deferred tax liability in conjunction with the consolidation teams • Acting as the point of contact for auditors in connection with the closing of accounts • Tax monitoring, drafting information notes, and leading internal training sessions for accounting teams.

Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 spécialisé en fiscalité et disposez d'une solide expérience d'au moins 15 ans en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise internationale. • Votre expérience vous permet d'appréhender et de gérer des problématiques fiscales complexes, de maîtriser les enjeux de la fiscalité d'un groupe international et d'avoir une bonne compréhension des mécanismes d'impôt différé. • Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et possédez de très bonnes qualités rédactionnelles. • Curieux(se), vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux(se) d'évoluer dans un environnement international stimulant. Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs divers et variés, et de tous niveaux hiérarchiques ; • Une maîtrise courante de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est indispensable. Poste à pourvoir immédiatement. Profile: • You have a master's degree specializing in taxation and at least 15 years of solid experience in a law firm, accounting firm and/or international company. • Your experience enables you to understand and manage complex tax issues, master the tax challenges of an international group, and have a good understanding of deferred tax mechanisms. • You are rigorous, autonomous, proactive, have good analytical skills, and possess excellent writing skills. • You are curious, a team player, and eager to grow in a stimulating international environment. You have good interpersonal skills with a wide variety of people at all levels of the organization. • Fluent English language skills (spoken and written) are essential. This position is available immediately.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Arabe : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-18097 - Supply Chain Operations Control Specialist

Mon, 09 Mar 2026 09:34:43 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Role Overview Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate Job description The selected candidate will be based in Rivalta di Torino, the Italian headquarter of Stellantis aftersales and spare parts services. We are looking for a young motivated and results-oriented Supply Chain Operations Control Specialist to join our Warehouse in Rivalta (Turin) within the Operational Control Department. Scope The role will be responsible for monitoring and analyzing key logistics KPIs and warehouse costs, contributing to continuous improvement of operational efficiency through analysis and reporting tools. This position provides visibility across logistics and supply chain processes and can represent a significant opportunity for professional growth within the organization. General Duties The Supply Chain Operations Control Specialist directly reports to Supply Chain Operations Control Manager He/she is responsible for: • Monitor and analyze warehouse KPIs (e.g. productivity, volumes, on-time shipment) to ensure optimal performance. • Define workforce planning, based on operational volumes and expected absenteeism. • Create periodic reports and dashboards using tools such as Excel, Access, and Power BI. • Support monthly logistics cost reporting in collaboration with the Finance team. • Configure WMS set up, ensuring alignment with operational processes. • Supervise inventory activities subject to audit, ensuring compliance with SOX procedures and company standards.

Requirements The ideal candidate will have the following skills and experiences: • Master's degree in Economics, Engineering, or equivalent. • Strong analytical skills and ability to interpret performance indicators. • Excellent knowledge of Office applications (Excel, Access, PowerPoint); familiarity with Power BI is a plus. • Fluent in English. • Previous experience in data processing and analysis is preferred. • Team-oriented mindset and ability to collaborate across functions. • Proactivity, flexibility, and continuous improvement attitude. • Passion for the automotive industry and interest in data analysis. #LI-EG2 #LI-Hybrid #LI-FullTime #LI-Associate
Ville : Rivalta di Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18612 - Product Manager-Services connectés

Fri, 06 Mar 2026 17:26:14 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Manager – Smart Maintenance sera responsable de la stratégie, du développement et du déploiement de produits de maintenance prédictive pour les batteries 12V et Haut Voltage (HV), le suivi d'usure des freins et des pneus, ainsi que d'autres composants liés à l'état de santé du véhicule. Vous évoluerez à l'intersection de l'Unité Logicielle (Software Business Unit), de l'organisation Après‑Vente et des équipes d'ingénierie IA/ML afin de construire des solutions centrées client et basées sur la donnée, capables d'anticiper les défaillances, réduire les immobilisations et améliorer le coût total de possession. Le rôle implique également une collaboration étroite avec d'autres entités software sur l'ensemble de la chaîne E2E afin que les informations soient mises à disposition des clients finaux – particuliers comme flottes – via des points de contact tels que l'application mobile, l'unité centrale du véhicule (Head Unit) et le portail de services pour flottes. Ce poste nécessite un mix solide de vision produit, de connaissances du domaine automobile, de profondeur technique et de leadership transversal pour lancer sur le marché des fonctionnalités innovantes de Maintenance Intelligente destinées aux véhicules connectés, électrifiés et définis par logiciel. Responsabilités clés Stratégie & Vision Produit : Définir et piloter la feuille de route produit pour les fonctionnalités de Maintenance Intelligente couvrant plusieurs composants du véhicule (initialement batteries 12V/HV, usure des freins et usure des pneus), avec une extension prévue à d'autres systèmes (ex. : chaîne de traction, refroidissement, capteurs ADAS, certificats véhicule). Conduire les analyses de marché, études des besoins clients, benchmarks concurrentiels et élaboration de business cases afin de prioriser les fonctionnalités en coordination avec la Software BU. Aligner les parties prenantes – Software BU, Après‑Vente, SWE, Engineering Véhicule – pour garantir la cohérence du produit et son évolutivité à long terme. Leadership Transversal : Travailler étroitement avec les ingénieurs IA/ML pour transformer les capacités algorithmiques en valeur réelle pour le client, en définissant les besoins en données, les métriques de précision et les critères de validation. Collaborer avec les départements Après‑Vente et Services pour convertir les insights prédictifs en recommandations de maintenance actionnables et opportunités de revenus. Travailler avec les équipes UX/UI afin de concevoir des interfaces intuitives pour les conducteurs comme pour les ateliers. Coordonner avec les équipes Connectivité, Cloud Backend et Données de télémétrie pour garantir des flux robustes d'ingestion et de traitement de données. Impact Client & Business Collaborer avec l'Après‑Vente afin d'activer de nouveaux modèles économiques . Surveiller les performances en conditions réelles des fonctionnalités prédictives et piloter l'amélioration continue via des insights analytiques.

Diplôme d'ingénieur ou Master en ingénierie, data science, informatique, ingénierie automobile ou domaine similaire. Minimum 5 ans d'expérience en product management, services connectés, produits IA/ML ou systèmes automobiles. Bonne compréhension des systèmes électriques véhicule, batteries, composants d'usure ou systèmes de diagnostic (OBD, télémétrie, données CAN). Expérience avérée au sein d'équipes techniques transverses (software engineering, data science, cloud backend, ingénierie véhicule). Capacité à traduire des concepts techniques complexes en valeur client et opportunités business. Expérience des méthodologies agiles, de la gestion de backlog et de la livraison de fonctionnalités. Expérience avec les plateformes électriques, la gestion de santé des batteries HV ou les systèmes de diagnostic embarqués. Connaissance des analyses prédictives, du cycle de vie des modèles ML et des architectures de pipelines de données. Connaissance des normes ISO 26262, SOTIF et standards de cybersécurité. Expérience en Après‑Vente, opérations atelier ou planification des services. Solides compétences analytiques et communicationnelles, avec capacité à influencer à tous les niveaux. Vision produit & pensée stratégique Profondeur technique & pensée systémique Orientation client Prise de décision basée sur les données Excellente communication & alignement des parties prenantes Sens de l'initiative, responsabilité et exécution
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18611 - Apprentissage - Licence PRO CAPPI -Maintenance et amélioration de processus et procédés industriels

Fri, 06 Mar 2026 16:35:32 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Métiers de l'industrie. Conception et amélioration de processus et procédés industriels. Parcours systèmes automatisés. Option robotique Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre atelier de maintenance sur le site de Sochaux secteur Emboutissage. Descriptif poste : Au sein d'une équipe, vous participerez à l'entretien et à la réparation des installations tout en développant vos compétences techniques et professionnelles. Vous aurez pour mission La réalisation de diagnostics mécaniques hydraulique, électriques et automatisme. Des opérations d'entretien préventif : De la maintenance corrective, avec des axes d'amélioration des équipements. Rédaction des ordres de réparation.et compte-rendu des interventions avec mise à jour des historiques de maintenance. Et vous participerez aux interventions techniques plus complexes avec encadrement.

Niveau préparé BAC+3 🡪Licence PRO CAPPI (Bac+3) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SOCHAUX
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18610 - Apprentissage : Formateur/Coach Microsoft Powerplatorm pour la direction industrielle

Fri, 06 Mar 2026 16:31:56 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Après une formation interne par la cellule PowerMaker Fablab, la mission consistera à former et coacher les employés de l'usine ayant le souhait d'utiliser l'environnement "Do It Yourself" de Microsoft (PowerPlatform). Cet environnement est particulièrement performant pour produire rapidement et sans compétences informatiques particulières, de petites solutions digitales (principalement destinées à numériser des processus locaux manuels ou papiers). Dans le cadre de votre mission, vous serez un membre actif du Fablab PowerMaker (4 personnes en 2025) : vous assurerez la formation et le coaching des employés sur les technologies Microsoft PowerPlatform et vous serez également amené à développer des kits d'applications destinés à être déployés au sein de n'importe qu'elle usines ou entités centrales de la direction manufacturing. Durant votre premiere année, pour definir les applications que vous developperez vous serez ammené à realiser un audit aupres de la direction UnderBody Porcess Enginnering (UPE). Les formations sont organisées tous les mois en différentes langues et peuvent accueillir jusqu'a 8 apprenants en distanciel ou 10/12 en présentiel (sur site industriel et organisées plus rarement). Le coaching est le plus souvent mis en place juste après la formation pour accompagner un apprenant dans son premier projet. Dans certains cas, l'application développée par un site peut être identifiée comme bonne pratique à déployer sur l'ensembles des usines : il faut alors re-designer la solution pour proposer une version facilement déployable sur chaque site par des pilotes locaux. La mission peut être réalisée partiellement en télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Préparation d'un diplôme d'ingénieur. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18609 - Apprentissage : Apprenti Assistant Chef de Projet

Fri, 06 Mar 2026 16:28:33 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein de l'équipe Emboutissage, l'apprenti aura pour mission d'assister le chef de Projet installation machine d'emboutissage dans les différentes activités du projet. Il interviendra dans les domaines achat, suivi fournisseur, rédaction spécifications, mise à jour du référentiel, assistance aux usines, suivi de chantier de réalisation... en fonction des étapes des projets en cours, permettant ainsi le bon déroulement des projets capacitaires en termes de Qualité / Couts / Délai / Prestation. Son objectif : simplifier et accélérer le travail quotidien de l'équipe. Profil recherché : - formation en management de projet / Assistance Technique d'Ingénieur - connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Teams) - une connaissance de SAP serait un plus. - connaissance des outils numériques (CATIA ou Siemens NX / Autocad) - rigueur dans le travail et la communication des résultats.

Technicien (ex : BTS ATI) / Ingénieur (Management de projet) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SOCHAUX
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18608 - Apprentissage : Développement et études des solutions innovantes d'impression peinture

Fri, 06 Mar 2026 16:07:32 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sujet de l'apprentissage : Développement et étude des propriétés physiques et comportementales des solutions innovantes d'impression peinture développées par Stellantis pour la mise en peinture et la personnalisation des carrosseries automobiles. Le contexte automobile de ce stage est lié au domaine de la mise en peinture des carrosseries et à leur personnalisation. Dans un environnement très concurrentiel, l'industrie automobiles doit répondre à de nombreux défis sur le plan de l'environnement, de la réglementation, des coûts et de l'attractivité. L'opération de mise en peinture est celle qui est la plus énergivore et contribue le plus aux émissions polluantes (COV, CO2 …). Les technologies d'application peinture dites « Digital Painting », directement inspirées des solutions d'impression numérique jet d'encre DoD (Drop On Demand), constituent la prochaine évolution majeure des procédés d'application peinture avec des gains significatifs sur les consommations matières et le traitement des émissions. Elle ouvre également la porte à de nouvelles solutions de personnalisations des véhicules. Pour répondre à ces défis, le groupe Stellantis a décidé de prendre ce virage technologie en industrialisant pour la première fois ce type de technologies dans ses usines. L'apprentissage s'articule autour de 3 missions complémentaires au sein de l'équipe en charge du développement et de l'industrialisation des matières peintures Etat de l'art et étude bibliographique du domaine : Veille technologiques et inventaires des solutions disponibles sur le marché, incluant d'autres domaines industriels. Amélioration des connaissances générales sur le domaine de l'impression et de la réticulation UV. Etude et caractérisation des matières sélectionnées pour ces technologies : Découverte des différentes techniques de caractérisation des produits liquides ou après réticulation (rhéologie, mesure d'aspect, tenue mécaniques, tenue chimiques, tenue lumière, …). Utilisation de l'ensemble des moyens existants et développement de nouveaux moyens de caractérisation si nécessaire. Développement et mise au point de pilotes d'impression laboratoire sur les procédés retenus. Comprendre le fonctionnement et le pilotage du pilote déjà disponible (Table d'application OFA = Overspray Free Application). Assister l'équipe d'application pour développer et améliore la maîtrise de cet équipement. Recherche, intégration et mise en route de nouveaux équipements basés sur cette technologie d'impression et de réticulation UV

Compétences requises : *Formation : Chimie ou mesures physiques ou matériaux polymères *Niveau : étudiant BAC+3 préparant un BAC+5 (Ingénieur/Master) en apprentissage. *Langue : Anglais *Compétences techniques : Chimie, Mesures physiques, Polymère, Matériaux organique, Formulation, réalisation d'essais labo *Compétences comportementales : Ce sujet conduira l'étudiant à travailler en collaboration avec différents partenaires internes ou externes au groupe (laboratoire d'analyse, fournisseurs, usines et ateliers peinture…). Bon sens du relationnel, autonomie et esprit d'analyse sont donc demandés. L'anglais est impératif et l'opportunité d'échanger avec les partenaires à l'international. Lieu d'exécution de l'apprentissage = Poissy Usine – Labo A10 Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : USINE DE POISSY - Bâtiment A10
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18607 - Analyser les Performances Industrielles des Usines d'assemblage Véhicules sur un périmètre Monde

Fri, 06 Mar 2026 15:53:58 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sujet du stage : Analyser les Performances Industrielles des Usines d'assemblage Véhicules STELLANTIS sur un périmètre Monde pour améliorer les coûts de production et de la Qualité. La mission se déroule dans la direction Manufacturing Monde du Groupe STELLANTIS au sein du département SIS ( Stellantis Industrial System ). Le Stellantis Industrial System (SIS) est l'approche de production globale, complète et structurée de l'entreprise. SIS vise à atteindre le plus haut niveau de performance des usines en s'appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Il s'agit de travailler de la bonne manière avec chacun en se concentrant sur les meilleurs résultats ainsi que sur la sécurité des employés, le développement humain et la durabilité environnementale. Au sein de ce département, la mission consiste à supporter le responsable Best Plant et Data Management dans des démarches de benchmark internes, de consolidation des résultats industriels à travers une liste de KPI définie sur les périmètres de la sécurité, de la Qualité, des coûts, de la productivité, de la Logistique et de l'Energie et Environnement. L'objectif est d'acquérir les connaissances sur la fabrication industrielle automobile, d'appréhender les notions de performances industrielles d'un groupe automobile mondial, d'en comprendre les problématiques, la façon de les mesurer, et d'apporter des solutions en mettant en oeuvre de nouveaux outils de data collection, de data analysis ( en utilisant Power BI et outil IA par example…) . Identifier les benchmark existants à partir des résultats sur les KPI Performances et des propositions d'analyses croisées de plusieurs KPI de performance physiques et financières. Déployer des bonnes pratiques d'animation, de reporting et d'analyse des résultats dans les différents domaines ( Domaine usine d'assemblage Vehicules incluant l'ensemble des départements de fabrication Ferrage, Peinture, Assemblage, Maintenance , Qualité et Logistique ). Participer à la synthèse des bonnes pratiques industrielles et de leur déploiement en vue d'atteindre l'excellence industrielle Organiser, préparer et aider à la mise en oeuvre des séances de formation auprès des clients.

Étudiant en première ou 2ème année de cursus ingénieur, préparant un Bac +5 en apprentissage. Profil technique. curieux, proactif, sait travailler en équipe, communicant Compétence Data ( Collection, Restitution, Analyse ), en Power BI et en IA . Niveau B2 en Anglais ( Facultatif Italien ) Beaucoup d'intéractions avec des interlocuteurs anglophone à l'oral comme à l'écrit
Ville : POISSY GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)
Langue / Niveau :
Italien : B1 - Débutant (0 - 2,4 Bright)

2026-18606 - Finance - Accounting Intern

Fri, 06 Mar 2026 15:28:46 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : Stage
Description du poste :
Stellantis is a Netherlands-based multinational car manufacturing company founded in 2021, based on a 50- 50 cross-border merger between the Italian-American conglomerate Fiat Chrysler Automobiles and the French PSA Group. As the sixth largest car manufacturer in the world, Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. During your 6-month internship as an Accounting Intern based in Amsterdam, you will get the unique opportunity to strengthen the Stellantis Netherland's Accounting team by assisting it with a variety of tasks. You will be working in an international and dynamic environment MISSIONS - Use financial data to diagnose business conditions - Identify problems and develop plans - File personal or professional tax returns and get6 tips to help with tax planning - Foster a culture of trust, transparency, and accountability between the finance department and the company. - Use Microsoft Excel for tasks most commonly performed by professionals working in management or corporate accounting - Support the team in developing the accounting policies - Support in project management activities - Accounts Payable in running day to day activities.

PROFILE - HBO/WO Bachelor or Master student in Finance, Management or a related field - Capability to produce content on time, with attention to detail and an emphasis on identifying and pitching to a target audience. - A well-organized team player with the ability to perform various tasks - Familiarity with Microsoft Office 365, especially Teams and Excel - Willingness to learn and develop accounting skills. - Fluency in English; Dutch is a plus WHAT WE OFFER - Intern allowance of 500 euros gross a month - Possibility for remote work up to 3 days per week and home working allowance - Travel reimbursement if no student OV card.
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17737 - STAGE : Stagiaire IA/Data – Support aux Projets Supply Chain

Fri, 06 Mar 2026 10:03:25 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
1. Contexte Au sein de la Direction Supply Chain Middle East & Africa, rattaché(e) à l'équipe SCNP – Supply Chain New Programs, le/la stagiaire contribuera aux activités d'analyse, de structuration et de valorisation des données liées aux flux Inbound/Outbound, aux performances logistiques et aux projets véhicules. Le stage s'inscrit dans la dynamique d'amélioration continue et de transformation digitale de la Supply Chain. 2. Mission principale Participer au développement d'outils et de modèles exploitant l'IA et les analytics pour améliorer la performance et la prise de décision Supply Chain : • Automatisation du traitement de données logistiques (flux amont/aval, coûts, KPIs). • Contribution à des modèles de prévision, d'optimisation ou de détection d'anomalies. • Amélioration de la qualité et de la fiabilité des données utilisées dans les projets MEA. • Construction d'analyses pour challenger les hypothèses de flux et les coûts logistiques. 3. Activités détaillées Le/la stagiaire pourra intervenir sur les activités suivantes : A. Data Engineering & Data Quality • Extraction, nettoyage et structuration des données issues des systèmes Supply Chain. • Création de référentiels et documentation data. • Analyse de cohérence et détection d'anomalies dans les jeux de données. B. Data Analytics & IA • Développement de modèles statistiques et/ou IA : prévision des flux, estimation des coûts, classification d'anomalies ou optimisation. • Développement de dashboards interactifs (Power BI, etc.) pour les équipes opérationnelles. C. Support aux Projets Supply Chain • Contribution aux analyses liées aux projets véhicules ou évolutions série (coûts, maturité des données, readiness logistique), en cohérence avec les missions des équipes SCNP. • Participation aux rituels d'équipe. 4. Livrables attendus • Jeux de données nettoyés et documentés. • Modèles / scripts IA & analytics reproductibles. • Tableaux de bord & outils d'aide à la décision. • Synthèses d'analyses pour support aux décisions Supply Chain. • Recommandations d'optimisation (processus, données, outils).

Formation niveau Bac +5, Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation Supply Chain, AI et Data. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un bon esprit d'analyse. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17703 - STAGE - Chargé(e) d'études processus - Comptabilité Paie

Fri, 06 Mar 2026 09:35:43 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoignez une aventure internationale au cœur de la transformation des processus ! Nous recherchons un(e) stagiaire enthousiaste et autonome pour une mission de 6 mois au sein de la fonction Global Process Owner – Comptabilité Paie. Ce département stratégique est en pleine évolution et joue un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques de comptabilité de la paie à l'échelle mondiale. Vos missions : Plongé(e) dans un environnement multiculturel et stimulant, vos missions : • Cartographier les processus de comptabilité de la paie dans plusieurs pays. • Identifier les acteurs clés, leurs rôles, les actions menées, les délais et les objectifs. • Analyser les contraintes organisationnelles, réglementaires et contractuelles propres à chaque pays. • Comparer les pratiques entre pays et proposer des recommandations concrètes pour les améliorer et les aligner. Ces missions s'inscrivent dans la démarche globale de standardisation et d'optimisation des processus mondiaux.

Profil recherché : • Étudiant(e) en Master (Bac+5) en Comptabilité ou Finance, avec un fort intérêt pour la gestion de projet. • Curieux(se) des enjeux organisationnels et stratégiques • À l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. • Maîtrise des outils office (PowerPoint, Excel…). • Qualités attendues : proactivité, rigueur, autonomie, créativité et esprit d'analyse. Poste à pourvoir le 01/09/2026. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18604 - Architecte Solutions

Thu, 05 Mar 2026 18:50:08 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Améliorer l'efficacité, la rapidité, la capacité d'innovation et la qualité au sein de l'entité R&D, ainsi que la satisfaction des clients Stellantis, en mettant en place, en maintenant et en garantissant la livraison : 1 : de projets d'outils et de ressources mutualisés, permettant aux équipes de construire leurs propres applications et processus basés sur l'IA ; 2: de projets de bout en bout, fournissant des applications et processus basés sur l'IA aux équipes PDT qui n'ont pas les ressources pour développer leurs propres solutions. Le tout en tirant parti des technologies d'IA les plus récentes et adaptées à nos équipes. Le rôle est celui d'un Architecte Solution. En résumé, ce rôle consiste à proposer des solutions techniques basées sur l'IA pour des problèmes ou opportunités déjà identifiés. Plus spécifiquement, il comprend les responsabilités principales suivantes : Analyser une description existante du problème ou du besoin pour lequel un développement basé sur l'IA peut apporter une aide (par exemple une description figurant dans un Product Requirements Document – PRD). Selon les besoins, recueillir des informations supplémentaires et enrichir le PRD, en collaboration avec le Product Manager. Créer une proposition d'architecture technique de haut niveau (principalement une architecture logicielle, mais pouvant inclure d'autres éléments comme des étapes manuelles) afin de résoudre au mieux le problème défini. Cette architecture comprend des composants IA ainsi que tout autre composant nécessaire (front-end, back-end, infrastructure, pipelines de données, nouveaux modèles ou modèles de réseaux neuronaux optimisés, données, etc.) Collaborer avec le Product Manager, le Project Manager et les équipes techniques chargées de la mise en œuvre. Le rôle se concentre sur la définition des éléments nécessaires pour que la solution complète fonctionne.

Minimum 5 ans d'expérience en conception et livraison de systèmes logiciels en production ; capacité démontrée à définir les limites de service, les API et des architectures évolutives. Minimum 2 ans d'expérience en développement ou utilisation de solutions basées sur le machine learning, l'IA ou la donnée. Connaissance pratique de la conception de systèmes IA/ML, incluant pipelines de données, patterns de déploiement et monitoring opérationnel. Solides bases en architecture data (batch/streaming, modélisation, gouvernance) et capacité à définir les besoins data à partir des besoins produit. Expérience en infrastructure cloud et modèles de déploiement ; capacité à concevoir des systèmes sécurisés et observables. Excellentes compétences en documentation technique : diagrammes d'architecture, analyses de compromis, dossiers de décision. En plus des qualifications requises ci-dessus, les éléments suivants sont un atout : Expérience dans l'architecture de solutions basées sur les LLM (RAG, recherche vectorielle, agents/tool calling), incluant l'évaluation et la mise en place de garde-fous. Expérience pratique en MLOps/plateformes ML (CI/CD pour ML, registry de modèles, feature store, monitoring et détection de dérive). Expérience dans des environnements réglementés et/ou dans la mise en place de contrôles d'IA responsable et d'auditabilité. Compétences en modélisation des coûts / FinOps pour charges de travail IA (serving GPU, optimisation des coûts token, planification de capacité). Diplôme dans un domaine de l'ingénierie (informatique, logiciel, machine learning, systèmes intelligents, systèmes de contrôle, mécatronique, systèmes, mécanique…) ou un domaine scientifique (physique, mathématiques…). Aptitude au travail transversal. Capacité à fédérer et obtenir l'alignement. Expérience avec des équipes internationales.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18603 - Graduates Program Project Coordinator (Europe)

Mon, 09 Mar 2026 16:36:27 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : CDI
Description du poste :
Are you an organized, people focused, and curious HR professional ready to shape the development journey of Europe's future leaders? We are looking for a Graduates Program Project Coordinator to join our Talent Acquisition team and support both the attraction & selection of high potential graduates, as well as their development journey within Stellantis. In this role, you will coordinate a structured international program designed for top early career talent, ensuring smooth rotations, impactful learning experiences, and strong engagement across multiple countries and business areas. YOUR MISSION You will support the full lifecycle of the European Graduates Program — from attraction and talent selection, to onboarding, international rotations, capability-building initiatives, engagement activities, and cross border mobility. Your work will directly contribute to developing the next generation of leaders within Stellantis. WHAT YOU WILL DO • Support employer branding initiatives, attraction campaigns, and participation in job fairs with top universities. • Contribute to the recruitment process for high potential talent: interview scheduling, stakeholder coordination, assessment logistics, and candidate communication. • Organize and deliver structured onboarding journeys: welcome sessions, information packs, logistics, and touchpoints during the first months. • Drive the end to end coordination of rotation cycles: collect role proposals, consolidate opportunities from business teams, align timing, and communicate next steps to graduates and managers. • Maintain updated overviews of rotation plans, assignments, and country transitions. • Coordinate learning and development activities for the graduate population across Europe. • Organize workshops, leadership talks, learning modules, team building moments, and engagement events. • Collaborate with HR and Mobility teams to manage international transitions (timelines, documentation, alignment with sending/hosting teams). • Maintain dashboards and KPIs (retention, mobility, progression, feedback, milestones). • Prepare structured reports, presentations, and storytelling for senior stakeholders. • Ensure documentation accuracy (guidelines, handbooks, calendars, templates) and support continuous process harmonization across countries.

• 3–5 years of experience in HR, Talent Development, Talent Acquisition, or Project Coordination. • Experience in multicultural and international contexts. • Strong communication and stakeholder management skills. • Excellent organizational and prioritization abilities. • Proficiency in Excel, PowerPoint, and HR tools. • Fluent English (C1) and French (B2+/C1). WHO YOU ARE Collaborative, reliable, detail oriented, and passionate about supporting high potential young talent. You enjoy connecting teams and thrive in dynamic, international environments. WHAT WE OFFER • A highly international role with exposure to HR and business teams across Europe. • Direct impact on the development of high potential early career talent. • Opportunities to contribute to learning, engagement, and mobility initiatives. • A supportive and collaborative team environment. • Continuous learning through cross functional interactions. • A fast paced context where coordination, stakeholder management, and project skills can truly grow. If you are ready to support the growth of Europe's future leaders, apply now! #LI-EG2
Ville : Torino
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18602 - Graduates Program Project Coordinator (Europe)

Thu, 05 Mar 2026 17:38:26 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : CDI
Description du poste :
Are you a structured, proactive, and detail oriented HR professional who enjoys coordinating impactful development programs across borders? We are looking for a Graduates Program Project Coordinator to join our Talent Acquisition team in France, supporting the attraction, selection, and development of high potential young professionals across Europe. You will work with international HR teams, managers, and program stakeholders to deliver a consistent, high quality experience for participants and contribute to shaping the next generation of Stellantis leaders. YOUR MISSION You will play a central role in managing the full lifecycle of the European Graduates Program — from attracting and selecting top young talent, to coordinating their onboarding, rotations, learning pathways, mobility, and overall engagement. WHAT YOU WILL DO • Support employer branding initiatives, attraction campaigns, and participation in job fairs with top universities. • Support recruitment processes for high potential graduates: interview scheduling, stakeholder coordination, assessment logistics, and candidate communication. • Plan and deliver onboarding journeys: welcome sessions, logistics, information kits, and follow up touchpoints. • Lead the end to end coordination of rotation cycles: collect role proposals, consolidate business opportunities, align timelines, and communicate with managers and graduates. • Monitor assignment progress and ensure clarity on expectations. • Coordinate development activities for early career talent: workshops, leadership talks, learning modules, team building and engagement sessions. • Support cross country assignments in close collaboration with HR and Mobility teams (timelines, documentation, alignment between sending and hosting teams). • Maintain dashboards and KPIs (mobility, retention, progression, feedback, milestones). • Prepare structured reports, presentations, and storytelling content for senior leadership and HR communities. • Ensure accuracy and harmonization of program documentation (guidelines, handbooks, templates, calendars, rotation materials).

• 3–5 years of experience in HR, Talent Development, Talent Acquisition, or Project Coordination. • Experience in international and cross functional environments. • Strong communication and stakeholder management skills. • Proficiency in Excel, PowerPoint, and HR systems. • Fluent English (C1) and excellent/native French. WHO YOU ARE You are collaborative, structured, detail oriented, and motivated by enabling high potential talent to grow. You enjoy coordinating activities across different teams and countries. WHAT WE OFFER • A highly international role with exposure to diverse HR and business teams across Europe. • Direct impact on the development of early career high potential talent. • Opportunities to contribute to learning, engagement, and mobility initiatives. • A dynamic and supportive team environment. • Continuous learning through cross functional collaboration. • A fast paced context where coordination and stakeholder management skills can grow significantly. If you want to help shape the future generation of European leaders, apply now! #LI-EG2
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18601 - Components Coordinator

Fri, 06 Mar 2026 08:07:51 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION At Stellantis, customer satisfaction and continuous quality improvement are at the heart of everything we do. As a Components Coordinator, you will be a key player in transforming customer feedback into meaningful actions, ensuring that our vehicles on the road continue to deliver an outstanding experience. You will work at the intersection of Quality, Engineering, Aftersales, and Market teams, becoming the reference point for technical insights, field issue management, and robust corrective actions. WHAT YOU WILL DO In this role, you will: •Be the main point of contact for markets, collecting and analyzing customer quality feedback (Customer Incident Reports). • Monitor case progression and ensure timely resolution by coordinating with Engineering and Technical departments. • Support Aftersales networks in deploying effective and sustainable solutions to address field issues. • Contribute directly to vehicle quality improvement and help control warranty costs across Stellantis brands. • Track ongoing technical topics (events, quality actions, improvements) and provide updates to markets via internal tools or dedicated meetings. • Work closely with Technical Assistance teams to align on diagnostics, solutions, and escalation paths. • Evaluate the quality and completeness of Customer Incident Reports to facilitate proper investigation. • Escalate complex issues to the Control Tower and take part in “quality gate” reviews. • Draft Technical Service Bulletins (TSBs) once corrective measures are validated by Engineering. This is a role with real impact, where your work helps improve the customer experience and the quality perception of our iconic brands.

• Bachelor's degree in Engineering or equivalent technical background. • Fluent in English; additional languages are a plus in our international environment. • Strong proficiency with MS Office (Excel, PowerPoint). • Experience in Aftersales, Quality, Technical Support, or Engineering. • Broad knowledge of automotive systems (electrical/electronic, telematics, chassis, powertrain, diagnostics…). • Excellent analytical skills and attention to detail. • Strong communication abilities—clear, structured, and confident. • Customer‑centric mindset and sensitivity to cost optimization. • Great organizational and coordination skills; able to manage multiple cross‑functional topics. • Proactive, open‑minded, collaborative, and able to explain technical subjects clearly. WHY JOIN STELLANTIS • Work in a global, multicultural environment. • Contribute to the quality evolution of vehicles seen by millions of customers. • Join a team where your technical insight truly makes a difference. • Grow your career inside one of the world's largest automotive groups. #LI-EG2
Ville : Rivalta di Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18600 - Components Coordinator

Thu, 05 Mar 2026 16:34:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
At Stellantis, customer satisfaction and continuous quality improvement are at the heart of everything we do. As a Components Coordinator, you will be a key player in transforming customer feedback into meaningful actions, ensuring that our vehicles on the road continue to deliver an outstanding experience. You will work at the intersection of Quality, Engineering, Aftersales, and Market teams, becoming the reference point for technical insights, field issue management, and robust corrective actions. WHAT YOU WILL DO • Be the main point of contact for markets, collecting and analyzing customer quality feedback (Customer Incident Reports). •Monitor case progression and ensure timely resolution by coordinating with Engineering and Technical departments. •Support Aftersales networks in deploying effective and sustainable solutions to address field issues. • Contribute directly to vehicle quality improvement and help control warranty costs across Stellantis brands. • Track ongoing technical topics (events, quality actions, improvements) and provide updates to markets via internal tools or dedicated meetings. • Work closely with Technical Assistance teams to align on diagnostics, solutions, and escalation paths. • Evaluate the quality and completeness of Customer Incident Reports to facilitate proper investigation. • Escalate complex issues to the Control Tower and take part in “quality gate” reviews. • Draft Technical Service Bulletins (TSBs) once corrective measures are validated by Engineering. This is a role with real impact, where your work helps improve the customer experience and the quality perception of our iconic brands.

• Bachelor's degree in Engineering or equivalent technical background. • Fluent in English; additional languages are a plus in our international environment. • Strong proficiency with MS Office (Excel, PowerPoint). • Experience in Aftersales, Quality, Technical Support, or Engineering. • Broad knowledge of automotive systems (electrical/electronic, telematics, chassis, powertrain, diagnostics…). • Excellent analytical skills and attention to detail. • Strong communication abilities—clear, structured, and confident. • Customer‑centric mindset and sensitivity to cost optimization. • Great organizational and coordination skills; able to manage multiple cross‑functional topics. • Proactive, open‑minded, collaborative, and able to explain technical subjects clearly. WHY JOIN STELLANTIS • Work in a global, multicultural environment. • Contribute to the quality evolution of vehicles seen by millions of customers. • Join a team where your technical insight truly makes a difference. • Grow your career inside one of the world's largest automotive groups. #LI-EG2
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18598 - Project Planning Specialist

Thu, 05 Mar 2026 11:52:17 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
In a vehicle/platform/module project, the planning project Specialist, in accordance with the planning standards of project and under the Project Planning Manager's operational authority: • adapts the standard Product Development Process (PDP) to the project, updates, records and classifies the versions of the project's macro schedule (3 levels of timing) • verifies the quality of the planning within product and process teams and directs them, if needed, to the implementation of preventive or curative plans • is in charge of the convergence of prototype budgets (Means budget) at each phase of the project and guarantees their respect • establishes detailed planning of prototype means, updates it and manages their realization until their delivery to the customers, from the first mule cars to series production vehicle. • creates and coordinates project's dashboards • applies project management standards and propose her/his experience feedback for continual improvement (Lesson learnt). #LI_EG4

• Relevant interpersonal skills. • Enthusiasm for real teamwork. • Passion for learning new ways of working. • Methodological mentality • Ability to work for objectives. • Personal accountability. • Graduation in management or engineering disciplines are compatible with the role. • Knowledge of automotive environment with a significant experience • Advanced English (any other additional language is welcome) • Excel expert user • Master competences in Microsoft or Google tools (decks, data analysis, texts…)
Ville : Turin
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)