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2026-18755 - Apprentissage : Modélisation du risque de crédit

Fri, 31 Jul 2026 22:20:40 Z

Filière/Métier : Financial Services/Financial Services
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe de statisticien(ne)s dont la mission consiste à développer et à appliquer les techniques d'analyse, de mesure et de modélisation du risque de crédit de l'établissement : - élaborer les systèmes de score à l'octroi, les modèles de comportement et les paramètres IRB dans le cadre de la réglementation bâloise et les modèles de provision spécifiques à la norme comptable IFRS9 - en assurer la maintenance - réaliser des missions d'assistance et de conseil en matière de score dans les Sociétés Financières en partenariat. Vous serez amené(e) à travailler en coopération avec les différents métiers de la Banque (Informatique, Audit, Opérationnels en filiales, Recouvrement, nos partenaires Santander Consumer Finance et BNP PF). Vous serez amené(e) à travailler en coopération avec les différents métiers de la Banque (Informatique, Audit, Opérationnels en filiales, Recouvrement, nos partenaires Santander Consumer Finance et BNP PF). Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous êtes étudiant en dernière année de master Mathématiques / Statistiques appliquées à la Banque, ou Économétrie (ESA, Sorbonne, Dauphine ou autres masters spécialisés en statistique). Vous avez une bonne maitrise de SAS et une grande aisance dans la manipulation de bases de données. La connaissance du logiciel Dataiku et du langage Python sont un plus. Les qualités attendues sont : rigueur, capacité d'analyse et aptitude rédactionnelle en langue anglaise.
Ville : grEEn-campus Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18593 - Apprentissage : Chargé(e) de projets Wellbeing, Health & Safety

Thu, 30 Jul 2026 22:20:49 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rejoignez une équipe internationale qui place le bien-être et la sécurité au cœur de la performance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe régionale Wellbeing, Health & Safety (WHS) afin de contribuer au déploiement de projets en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la région Middle East & Africa. En collaboration avec les équipes RH, Communication et Santé et Sécurité de plusieurs pays, vous participerez à des projets concrets ayant un impact sur plusieurs collaborateurs. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, analyse de données et coordination dans un environnement international. Vos missions : Santé & Sécurité • Contribuer au suivi des plans d'actions, indicateurs et standards Santé & Sécurité au niveau régional. • Accompagner le suivi des actions menées dans les usines, au Maroc, en Algérie et en Turquie. • Participer au déploiement de projets visant à renforcer la culture sécurité. Bien-être • Participer à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue de programmes régionaux autour du bien-être (activité physique, sommeil, nutrition, santé mentale...). • Contribuer au suivi des actions mises en place à la suite des enquêtes collaborateurs. Animation & coordination • Créer des supports de communication et contribuer à l'animation des campagnes de sensibilisation. • Contribuer à la coordination des échanges avec les équipes locales pour la mise en place des projets. • Coanimer des ateliers et des sessions autour du bien-être, de la santé et de la sécurité. • Suivre les indicateurs des programmes afin d'en mesurer leur impact.

Vous préparez un diplôme Bac+4/Bac+5 (Master ou École) avec une spécialisation en Santé & Sécurité au Travail, HSE, Ressources Humaines, Communication, QVT, Psychologie du travail, Gestion de projet, ou Développement durable/RSE. Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise avec la création de supports visuels (Canva) et l'analyse de données. La connaissance de Power BI est un plus. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise dans un environnement transversal et savez faire avancer plusieurs projets en parallèle grâce à votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Stellantis Green Campus- Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18837 - Apprentissage : Chargé de Gestion des Risques Fournisseurs

Tue, 28 Jul 2026 14:17:30 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Dans un environnement industriel mondial complexe, la gestion du risque fournisseur constitue une priorité stratégique afin de garantir la continuité des approvisionnements et d'éviter les perturbations industrielles. L'équipe Supplier Risk Management travaille de manière transverse avec les Achats et la Finance pour évaluer, qualifier et surveiller le risque financier des fournisseurs, en s'appuyant sur des analyses financières structurées et des outils informatiques dédiés. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour accompagner l'équipe sur un périmètre stratégique couvrant les achats indirects, l'innovation et les pièces de rechange. La mission repose sur deux piliers complémentaires : - La réalisation d'analyses financières fournisseurs, - La contribution à l'évolution des outils informatiques liés au Financial Risk Rating, incluant des fonctionnalités d'automatisation et d'intelligence artificielle. In a complex global industrial environment, managing supplier risk is a strategic priority to ensure supply continuity and prevent industrial disruptions. The Supplier Risk Management team works cross functionally with Purchasing and Finance to assess, qualify, and monitor suppliers' financial risk, relying on structured financial analyses and dedicated IT tools. We are looking for an apprentice to support the team on a strategic scope covering indirect purchasing, innovation, and aftersales parts. The mission is based on two complementary pillars: * conducting supplier financial analyses, * contributing to the evolution of Financial Risk Rating IT tools, including automation and artificial intelligence features. Mission objectives The apprentice will contribute to increasing the maturity of supplier risk management across the indirect perimeter, with the objectives to: * produce reliable financial analyses that support decision making, * improve the quality, fluidity, and responsiveness of Financial Risk Rating requests, * contribute to the digitalization and evolution of IT tools, * help prevent industrial disruptions linked to supplier weaknesses. Pillar 1 – Supplier financial analyses In regular interaction with internal stakeholders (buyers, innovation teams, aftersales teams), the apprentice will understand the context and challenges of each Financial Risk Rating request; analyse annual financial statements (balance sheet, income statement, cash flows),.. Pillar 2 – IT tools, automation and AI The apprentice will contribute to improving the IT tools used to centralize requests, track analyses and present results.

Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieurs ou université, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, audit, data ou systèmes d'information. La maîtrise de l'anglais est indispensable : toutes les réunions se déroulent en anglais, avec des interactions régulières avec des interlocuteurs basés dans l'ensemble des pays européens ainsi qu'en Chine. Student in a business school, engineering school or university, with a specialization in finance, management control, audit, data or information systems. Fluent English is essential: all meetings are held in English, with regular interactions with stakeholders based across all European countries and in China. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Perfect command of Excel: advanced use expected (financial analysis, modeling, automation, data structuring and processing). Strong foundations in financial analysis and a strong interest in numerical subjects. Strong interest and curiosity for artificial intelligence, particularly its practical applications in financial analysis, process automation and IT tool improvement. Ease with digital tools and ability to understand complex systems and processes. Rigor, analytical mindset and strong synthesis skills. Autonomy, proactivity and ability to work in a cross-functional and international environment. Good interpersonal skills, service-oriented mindset and ability to interact with demanding internal clients.
Ville : Poissy Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18767 - Apprentissage : Market research and prospective

Mon, 27 Jul 2026 22:20:37 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein du département de la planification stratégique de Stellantis (groupe mondial de 14 Marques automobiles), vous intégrerez l'équipe « Market Intelligence ». Ce service a pour objectif de : - Conduire des études clients au niveau mondial et de les déployer auprès des directions des Marques, de la Qualité et des différentes régions du monde, - Accompagner le développement des projets, des innovations et des orientations stratégiques du groupe en fournissant une vision prospective de la demande, des éléments sur les tendances de consommation et des insights sur les clients du produit automobile. - Contribuer au développement de nouvelles approches et à leur intégration dans les process de l'entreprise, - Participer au développement du processus Tendances et prospective pour les sujets de mobilité. Intégré(e) à l'équipe « Customer insights and foresight», vos missions porteront sur : - La participation à l'élaboration et/ou à l'analyse d'études clients qualitatives et quantitatives relatives aux questions de mobilité. - L'établissement de scénarios futurs pour accompagner le développement de futurs produits et des décisions stratégiques de Stellantis. L'équipe intervient de façon transversale dans les processus d'innovation, auprès des Marques Automobiles et de Mobilité du groupe STELLANTIS (Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Maserati, DS, Alfa Roméo, Spoticar, Free to Move, etc.) – et ce sur le périmètre Monde

Etudiant(e) en M1, de préférence en Grande École. Intéressé(e) par le produit automobile, de formation marketing/business, Ingénierie/innovation, nous attendons les compétences techniques et comportementales suivantes : • Marketing général OU ingénierie et innovation • Connaissances en statistique • Intérêt pour la prospective • Intérêt pour le produit automobile et ouverture sur le monde • Informatique / bureautique : aisance sur Excel, Word, Powerpoint ; adaptabilité aux systèmes informatiques, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Anglais courant (90% des études sont en anglais, les notes de synthèse doivent être rédigées en anglais), • Rigueur, organisation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18568 - Apprentissage : Ingénieur Plasturgie - Matériaux recyclés et issus de véhicule en fin de vie

Thu, 23 Jul 2026 07:07:40 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Développement de Matières Plastiques Recyclées Issues de Véhicules en Fin de Vie (VHU) Analyse des Flakes et Feedstocks à Chaque Étape du Procédé de Recyclage * Contexte : L'industrie automobile s'oriente fortement vers l'intégration de matières plastiques recyclées afin de réduire son empreinte carbone et de répondre aux réglementations croissantes (décarbonation, recyclabilité, circularité). Les plastiques issus de véhicules en fin de vie (VHU) représentent un gisement considérable, mais leur variabilité et leur composition complexe rendent leur réutilisation difficile. Dans ce cadre, l'objectif de cette apprentissage est de développer des formulations plastiques robustes, intégrant un pourcentage significatif de matière recyclée issue du démantèlement automobile. Le/la apprenti/e contribuera à la caractérisation des matériaux à chaque étape du procédé de recyclage afin de mieux comprendre les paramètres influençant la qualité finale. * Objectifs du Stage et mission: Au sein de la division Matériaux du département Recherche et Développement de Stellantis, au Centre Technique de Velizy-Villacoublay : Cartographier le flux matière des plastiques VHU : démontage, broyage, séparation, lavage, extrusion-regranulation et caractériser les flakes et feedstocks (composition chimique, propreté / contaminants (cendres, métaux, textile, mousse, PP/PE mixed, etc.), granulométrie, taux d'humidité) * Métholologie : Suivre l'évolution de la matière au fil du procédé : avant/après lavage, avant/après extrusion, comprendre les corrélations entre qualité du feedstock et propriétés finales du matériau formulé, développer une formulation plastique optimisée (ex. PP recyclé automotive-grade) pour une application cible. Participer à des essais de transformation (injection, extrusion), proposer une méthodologie robuste de qualification des matières recyclées VHU au sein du laboratoire. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Formation : Étudiant(e) en Matériaux, Plasturgie, Chimie des polymères, Environnement / Recyclage, ou Génie des procédés. Compétences Techniques / Centres d'intérêt : Intérêt pour la circularité, la plasturgie, l'économie circulaire. Niveau d'Anglais intermédiaire (des réunions et échanges en anglais seront fréquents) Compétences Comportementales : Autonomie, rigueur scientifique, esprit analytique. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Centre Technique de Velizy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18549 - Apprentissage : Technicien(ne) Développement Échappement et Écrans Thermiques sous caisse

Wed, 22 Jul 2026 07:01:58 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'entité Propulsion de Stellantis, vous intégrerez l'équipe en charge du développement des systèmes d'échappement et des écrans thermiques sous caisse. Vous participerez à des projets innovants en collaboration avec des équipes internationales et les principaux fournisseurs de l'industrie Automobile. Vos missions : Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous contribuerez au développement des composants de la chaîne de propulsion en intervenant sur les activités suivantes : • Assurer la conception et le développement de composants d'échappement et d'écrans thermiques en respectant les standards et référentiels métier Stellantis. • Garantir l'intégration des composants dans leur environnement moteur et véhicule. • Assurer la mise à disposition des données techniques et des composants dans les outils PLM. • Participer au suivi des plans de validation et à l'analyse des résultats d'essais. • Participer aux réunions techniques avec les fournisseurs et les différentes équipes projet. Localisation : Green Campus de Poissy (78) Durée : 18 à 24 mois selon cursus En rejoignant Stellantis, vous participerez au développement de technologies automobiles innovantes au sein d'un groupe international reconnu. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète du développement produit "

"Profil recherché : Vous préparez un BTS ou un BUT dans le domaine de la Mécanique, de la Conception ou de l'Ingénierie Industrielle. Vous disposez idéalement : • De connaissances en mécanique générale. • D'une première maîtrise de l'outil CATIA serait un plus. • De notions en gestion de projet. Compétences et qualités attendues: • Goût pour le travail en équipe. • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. • Curiosité technique et capacité d'analyse. • Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. • Passion pour l'Automobile et les nouvelles technologies serait un plus. Langues : • Anglais : capacité à participer à des réunions techniques et à échanger dans un contexte international. Informations complémentaires : • Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites Stellantis ou chez les fournisseurs."
Ville : Carrières Sous Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18775 - Apprentissage - Assistant Prévention

Mon, 20 Jul 2026 14:35:20 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Lecture et communication des standards sécurité dans les secteurs , en appui du service prévention . - identification d'action à réaliser pour le déploiement. - écriture d'un plan d'action, personnalisé selon secteur - création d'outil de formation pour la hiérarchie - suivi du plan d'action Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Bonne connaissances en Hygiène et sécurité. Rigueur , esprit de synthèse, autonomie Bon relationnel et force de proposition.
Ville : Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19306 - Apprentissage : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Mon, 20 Jul 2026 13:21:18 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de la direction des ressources humaines France de Stellantis à Poissy (78), vous assistez la responsable emploi sur la mise en œuvre de la politique intérim pour le Groupe. Avec plusieurs milliers d'intérimaires en France, et une dizaine d'entreprises de travail temporaire qui interviennent sur nos sites industriels, l'intérim est un enjeu majeur de notre politique emploi. Les missions : Vous participez à la mise en œuvre de l'application de nos accords commerciaux par le suivi et la consolidation d'indicateurs (turn over, absentéisme …) et la préparation mensuelle des réunions avec nos différents partenaires intérim. Vous êtes amené(e) à participer aux réunions et à suivre les actions à entreprendre auprès des correspondants ressources humaines des établissements situés en France. Dans un second volet de la mission, vous êtes en charge du suivi de la facturation des formations et accompagnez les projets liés à notre politique emploi. Cette mission nécessite un bon sens du dialogue, de la rigueur et de l'implication afin de répondre à la fois à nos clients internes et à nos fournisseurs.

Maîtrise exigée d'excel et de powerpoint Formation RH en alternance de niveau BAC+3 /+4 12 mois de mission avec la possibilité de préparer un diplôme sur 24 mois. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18836 - Apprentissage : Acheteur Junior - Achats Indirect

Fri, 10 Jul 2026 09:26:08 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Achats Indirect : - Vous intervenez sur une ou plusieurs familles d'achats. - Vous contribuez à définir / actualiser la politique technique industrielle et achats de cette (ces) famille(s) d'achats; - Vous contribuez au pilotage de la (les) famille(s) d'achats; - Vous contribuez au management de la relation fournisseur pour la (les) famille(s) d'achats. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

- Formation à composante Achats. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Outlook...) environnement SAP. - Anglais (environnement international en interne et avec les fournisseurs) - Bon relationnel et sens du contact - Goût pour le travail en équipe - Dynamisme - Volonté d'apprendre et d'aller de l'avant - Bon niveau d'autonomie Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy GreenCampus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18870 - Apprentissage : Acheteur Junior Pare-chocs

Fri, 10 Jul 2026 08:47:34 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
- Contribuer au pilotage de la performance économique et industrielle en « vie série » : - Suivi en vie série des projets véhicules - Suivi en développement d'un ou plusieurs nouveaux projets - Création de flux internationaux en CKD / SKD / intégration locale le cas échéant - Contribuer à l'attribution des marchés en assurant les meilleurs coûts complets - Appels d'offre pour de nouveaux projets à venir. - Contribuer au management de la relation fournisseur - Gestion des pièces de rang2 - Suivi administratif (commande outillage / commande pièces / commandes R&D ou autres, avenants de prix) - Gestion des évolutions matières premières

BAC + 5 Bonne maitrise de l'anglais Esprit d'équipe et de curiosité Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : CEMR Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18517 - Apprentissage : Analyse des couts en garantie et management des plans d'action

Fri, 10 Jul 2026 07:52:25 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Objectif du poste Contribuer au pilotage et à la réduction des dépenses de garantie (TWS) à l'échelle mondiale, en soutenant les équipes Qualité Véhicule Engineering dans l'analyse, la standardisation et le déploiement de méthodes communes. Missions principales (version synthétique) 1) Analyse & compréhension du besoin • Cartographier l'existant (processus, outils, KPI TWS) dans les différentes régions. • Identifier les écarts, contraintes et opportunités d'harmonisation. 2) Convergence des pratiques • Participer à la définition de processus, tableaux de bord et indicateurs communs. • Proposer des améliorations visant à fiabiliser le suivi TWS et faciliter la prise de décision. 3) Animation de la coopération internationale • Préparer et animer des réunions/workshops multi régions. • Faciliter le partage des pratiques et l'alignement sur des standards communs. 4) Production de synthèses & reporting • Construire des reportings réguliers pour les équipes Qualité et la direction. • Mettre en forme les analyses : évolutions TWS, tendances, points d'attention. 5) Déploiement mondial • Contribuer à la mise en place des outils et processus harmonisés dans toutes les régions. • Suivre l'adoption, collecter les retours terrain et ajuster les supports. Compétences développées Analyse de données, gestion de projet international, qualité produit, animation de réunions, conception d'indicateurs, communication transverse, outils de reporting (Excel/Power BI).

Qualité & Data (orientation business) • Objectif : produire des analyses et dashboards KPI TWS pour éclairer les décisions et les priorités d'actions. • Missions clés : cartographie des processus/outils/KPI ; définition d'indicateurs communs ; synthèses mensuelles. • Compétences : Power BI/Excel, sens business, data storytelling. Process & KPI (harmonisation) • Objectif : standardiser méthodes/KPI et réduire les écarts d'interprétation entre régions. • Missions clés : rédaction du référentiel KPI ; tableaux de bord modèles ; accompagnement des équipes régionales. • Compétences : qualité produit, BPMN/VSM, coordination transverse. Warranty Analytics • Objectif : contribuer à la réduction des dépenses de garantie (TWS) par analyses causes racines et recommandations ROI. • Missions clés : paretos/tendances ; notes de points d'attention ; suivi de l'impact business. • Compétences : statistiques descriptives, priorisation par valeur, communication exécutive. PMO & Déploiement international • Objectif : préparer/animer des workshops multi régions et piloter le déploiement mondial d'outils/process. • Missions clés : cadence des plans d'actions ; suivi de l'adoption ; kits de formation/reporting d'avancement. • Compétences : gestion de projet, facilitation (FR/EN), conduite du changement. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SOCHAUX
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18875 - Apprentissage : Acheteur Junior - Achats Indirect - Regional

Tue, 07 Jul 2026 12:20:51 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Achats Indirects, vous aurez pour missions : - Apporter un support transversal aux acheteurs sur les activités opérationnelles et analytiques (suivi des données, mises à jour, reporting) - Intervenir sur différentes familles d'achats indirects (prestations, services, frais généraux, etc.) - Contribuer à la définition et à l'actualisation des stratégies achats et des panels fournisseurs - Participer, avec une autonomie progressive, aux consultations fournisseurs (RFQ), à l'analyse des offres et à l'attribution des marchés - Contribuer au pilotage de la performance économique et au suivi des contrats en phase de vie série - Participer au management de la relation fournisseurs et au suivi de la performance (qualité, coûts, délais)

Profil recherché : - Formation à dominante Achats, Supply Chain ou Gestion - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ; une connaissance de SAP est un atout - Pratique de l'anglais dans un environnement international, en interne et avec les fournisseurs - Bon sens relationnel et aisance dans les échanges - Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse - Dynamisme, proactivité et rigueur - Forte motivation pour apprendre, se développer et progresser dans le domaine des achats Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy - CEMR
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18553 - Apprentissage : Ingénieur Qualité Automobile sur site industriel STELLANTIS FRANCE

Mon, 06 Jul 2026 14:32:03 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
1/Amélioration des processus de Qualité en production - Participer à l'analyse des non-conformités de production et/ou fournisseur et proposer des actions correctives. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs Qualité et au suivi des plans d'action. 2/ Support aux projets d'industrialisation - Accompagner le déploiement de nouveaux composants / qualification produit & process (APQP PPAP) - Réaliser des études de faisabilité et des essais en ligne. 3/ Digitalisation et reporting - Développer des outils simples (Excel, Power BI, ) pour le suivi qualité. - Automatiser la collecte et l'analyse des données de production (big data, FOUNDRY PALENTIR) 4/Participation aux rituels qualité et réunions techniques - Préparer / participer à la construction des synthèses techniques. - Contribuer à la communication des sujets Qualité. NB 1 : Fortes connexions / interactions avec l'ingénierie / fournisseurs. Collaboration avec le montage (opérateurs en ligne). NB 2 : Grande diversité de sujets techniques à appréhender

Ecole d'Ingénieurs Généralistes Forte envie de travailler dans le domaine Automobile Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Valenciennes
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-19277 - Apprentissage : Pilote métier industriel fonderie

Wed, 10 Jun 2026 12:59:27 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vos missions : Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'investissements, en lien avec les équipes techniques et financières Contribuer aux groupes de conception, en prenant part à la validation des solutions techniques retenues pour les moyens de production Accompagner la mise en place de nouveaux équipements industriels, en veillant au respect des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, conformité) Participer au suivi et à la validation des process de fabrication, dans une logique d'optimisation des coûts, des délais et de la performance industrielle

Bac + 5 Ingénieur en alternance Formation ingénierie industrielle ou mécanique Anglais B2 minimum Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SEPT FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18849 - Apprentissage : Assistant Brand Experience

Sat, 08 Aug 2026 22:20:28 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
À propos du poste Au sein de l'équipe Marketing Citroen, l'alternant(e) contribuera activement au déploiement et à la cohérence du merchandising ainsi qu'à l'identité de marque au niveau Corporate. En collaboration directe avec le/la Responsable Brand Experience, il/elle participera à la structuration, l'optimisation et la mise en œuvre des outils et dispositifs garantissant une expérience de marque forte, cohérente et différenciante. Missions principales Merchandising • Participer à la conception et à l'évolution des guidelines merchandising • Contribuer au développement d'outils d'aide à la mise en œuvre (books, supports visuels, kits de déploiement) • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle Corporate identity • Veiller au respect de la charte graphique et des codes de marque • Participer à la mise à jour et à l'évolution des éléments d'identité visuelle corporate • Contribuer à la création de supports internes et externes (présentations, templates, assets) • Accompagner les équipes pays dans la bonne application des standards de marque Coordination & gestion de projets • Participer à la gestion opérationnelle des projets (planning, coordination des prestataires, suivi de production) • Collaborer avec les équipes marketing, communication, retail et design • Contribuer au suivi budgétaire et au reporting des actions menées Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Profil recherché • Formation Bac +4 en école de commerce, marketing, communication ou design • Intérêt marqué pour l'univers de la marque, du retail et de l'expérience client • Sensibilité esthétique et bonne culture visuelle • Rigueur, sens du détail et organisation • Esprit d'analyse et capacité de synthèse • Proactivité et autonomie • Bonne maîtrise de la suite Office • Bon niveau d'anglais apprécié ________________________________________ Ce que nous offrons • Une expérience structurante au cœur des enjeux de marque • Une vision transverse des problématiques marketing et expérience client • Un environnement stimulant, exigeant, collaboratif et international
Ville : Poissy Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19008 - Apprentissage : Modeleur numérique au Design Industriel

Tue, 02 Jun 2026 22:20:32 Z

Filière/Métier : Design/Design
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de la direction du style de STELLANTIS et plus précisément au sein de l'équipe convergence qualité du style ou Design Industriel, nous proposons une alternance en tant que modeleur numérique sur Alias et/ou Icem Surf. Dans le cadre de la mission, le candidat sera amené à travailler sur des projets en production, à appréhender l'exigence du secteur automobile et bien entendu à produire par lui-même les surfaces de style attendues au meilleur niveau, lui permettant ainsi d'apprendre comment un style prend vie lorsqu'on lui intègre les contraintes techniques et industrielles. Les interactions avec les équipes créatives et techniques seront permanentes, permettant une immersion complète dans le monde du design automobile. Tu as envie de travailler dans une équipe au service de directeurs de style reconnus, d'avoir des challenges quotidien, de trouver des compromis avec les équipes techniques et bien sûr de modeler en 3D les véhicules de demain alors cette place en alternance est peut être pour toi. N'hésite pas à candidater !

Parmi les compétences attendues, la connaissance d'Alias et/ou ICEM est essentielle. Un niveau d'anglais C1 serait apprécié, permettant de travailler dans un contexte international. Parmi les profils attendus, Bac +3 en cursus ingénieur ou Master 1. Le poste pourra possiblement être basé à Vélizy ou à Sochaux Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Creative Center Vélizy ou Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18943 - Apprentissage : Assistant Marketing CRM et Digital PEUGEOT France (Lyon)

Tue, 26 May 2026 22:20:39 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une mission enrichissante, dans un secteur en mouvement et au sein d'une équipe dynamique ? Au sein de STELLANTIS France, rejoignez l'équipe de PEUGEOT France. Missions : - Assurer l'animation et le suivi des Actions Marketing de la Direction Régionale (abondement, challenges CC et CdV, event,…) - Déployer la stratégie CRM & Digital de Peugeot France - Favoriser la monter en compétence des Responsable Marketing du réseau - En lien avec les Business Coach, animer les concessionnaires sur les activités Marketing, CRM & Digital - Piloter le tableau de bord « CRM et Digital » de la Direction Régionale - Préparer et co-animer les Audios avec les Responsables Marketing des concessions.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, management Organisé(e), curieux(se), proactif(ve) et avec un bon relationnel. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Lyon
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18940 - Apprentissage : Chef de projet Digital Véhicule d'Occasion France

Sat, 04 Apr 2026 22:21:53 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Marketing STELLANTIS FRANCE , le chef de projet aura pour mission d'optimiser l'animation à travers tous les outils digitaux pour développer le commerce des véhicules d'Occasions (site Sopticar.fr , communication digitale …) Rejoignez une équipe dynamique et opérationnelle au plus près de notre Réseau Commercial National.

Ecole de commerce, université Autonomie, dynamisme , rigueur , curiosité Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+4
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18859 - Apprentissage : Chargé(e) de communication après-vente

Sat, 11 Jul 2026 09:06:53 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Pour l'ensemble des marques Stellantis France périmètre APRES VENTE : - Coordination WEB (sites internet et espaces clients) : Création de briefs, traduction de contenu, gestion et mise à jour des sites et espaces clients, par exemple : fiat.fr, Opel.fr, myAlfaRomeo, etc. - Coordination CRM : Création de briefs CRM (SMS, e-mail) Contrôle & validation des e-mails lors des refontes CRM - Coordination Digital & Social Media : Traduction et Rédaction des Editorial Plans mensuels pour Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn Coordination des posts Organiques APV (Après-Vente) sur les Réseaux Sociaux (Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn) - Autres missions : Benchmark/Analyse des communications du Groupe / réseaux concurrents Rédaction de circulaire / notes pour le réseau Déploiement des campagnes avec des supports de communication en concession (PLV papier : affiche, kakémono, bâche, etc. PLV digital : écran d'accueil, vidéos, etc.). Suivi du travail des agences de communication sur les différents supports (approche 360°) Participation à des sujets transverses : économie circulaire, label Spoticar, label camping-car, label vitrage, Eurorepar, etc.

Parfaite maîtrise du pack Office, bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais (niveau B2 : Compétence professionnelle) et du français indispensable. Force de proposition, organisé(e), rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour des facultés relationnelles et d'adaptation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : CEMR
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)